勞動者在外出辦公期間發生了
交通事故導致10級傷殘，這時是可以認定為工傷的，雖然10級傷殘是傷殘等級中最輕的，但是我國法律有明確規定，即使是10級傷殘，用人單位也要對勞動者進行賠償，很多人就想要知道
交通事故工傷認定10級賠償項目有哪些呢?下面就來告訴您。
(一)
醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷
保險診療項目目錄、工傷
保險藥品目錄、工傷
保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷
保險條例》第29條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷
保險的，不是必須到簽有服務協議的
醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷
保險條例》第29條第4款
4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
(三)交通費、食宿費
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：
醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷
保險條例》第29條第4款。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷
保險診療項目目錄、工傷
保險藥品目錄、工傷
保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷
保險條例》第29條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
(五)輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷
保險條例》第30條。
(六)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷
醫療待遇。
3、法律依據：《工傷
保險條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據
醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
(七)護理費
標準：
(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;
要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
法律依據：《工傷
保險條例》第31條第3款、第32條。
交通事故工傷認定10級賠償項目非常的多，主要就是一次性傷殘補助金以及一次性工傷
醫療補助金，而一次性工傷
醫療補助金也就是我們通常所說的
醫療費，我們還要注意，如果勞動者要與用人單位解除勞動
合同，還可以要求用人單位支付一次性傷殘就業補助金的。
