公司法人變更員工須要重簽合同嗎公司法人其實(shí)說白了就是公司，公司法人如果要變更的話，代表著公司的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和經(jīng)營(yíng)性質(zhì)等都發(fā)生了各種各樣的變化。在公司法人變更的時(shí)候，肯定對(duì)企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行一下調(diào)整。所以很多勞動(dòng)者會(huì)擔(dān)心，如果公司法人發(fā)生變更的話，可能會(huì)影響自己的勞動(dòng)關(guān)系問題。下面我們?yōu)槟榻B的就是公司法人變更員工須要重簽合同嗎? 一、公司法人變更員工須要重簽合同嗎? 不需要重簽。公司變更名稱和法定代表人的，不影響勞動(dòng)合同的履行。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十三條　【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 二、如何進(jìn)行公司法人變更? 1、合并 這是指兩個(gè)以上的法人集合為一個(gè)法人的民事法律行為。法人的合并是法人集中資金，擴(kuò)大實(shí)力，增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。由于合并不需經(jīng)過法定清算程序，比之解散原法人，成立新法人，手續(xù)更為簡(jiǎn)便，操作成本也更低廉。法人合并，有新設(shè)式合并和吸收式合并兩種方式。新設(shè)式合并也稱創(chuàng)設(shè)式合并，是兩個(gè)以上的法人歸并為一個(gè)新法人，原法人均告消滅的合并方式。吸收式合并也稱吞并式合并，是一個(gè)法人吸收被合并的其他法人，合并后只有一個(gè)法人存續(xù)，被吸收法人均告消滅的合并方式。法人合并時(shí)，應(yīng)有法人意思機(jī)關(guān)韻合并決定和合并各方締結(jié)的合并合同。為保障各合并法人的債權(quán)人的利益，法人應(yīng)在合并前將合并決定通知債權(quán)人，債權(quán)人如要求清償債務(wù)或提供擔(dān)保的，作為債務(wù)人的法人應(yīng)照辦。否則，法人不得合并。 2、分立 法人的分立是指一個(gè)法人分為兩個(gè)以上法人的民事法律行為。法人分立是調(diào)整經(jīng)營(yíng)規(guī)模，分散風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。法人分立也不需經(jīng)過法定清算程序，所以有與法人合并同樣的優(yōu)點(diǎn)。法人分立，有新設(shè)式分立和存續(xù)式分立兩種分立方式。新設(shè)式分立也稱創(chuàng)設(shè)式分立，指解散原法人，分立為兩個(gè)以上新法人的分立方式。存續(xù)式分立也稱派生式分立，指原法人存續(xù)，分出部分財(cái)產(chǎn)設(shè)立一個(gè)以上新法人的分立方式。法人分立的程序與法人合并程序基本相同，需要有分立的決定、債務(wù)分配合同，對(duì)債權(quán)人發(fā)出分立通知并根據(jù)債權(quán)人請(qǐng)求清償債務(wù)或提供擔(dān)保。 3、結(jié)果 變更后結(jié)果(1)法人之消滅。在新設(shè)式合并，原法人均告消滅;在吸收式合并，被吞并的法人歸于消滅。在新設(shè)式分立，原法人消滅;在存續(xù)式分立，只是原法人的財(cái)產(chǎn)或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變更。(2)債權(quán)債務(wù)承受。因合并而消滅的法人，其債權(quán)債務(wù)由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的債權(quán)債務(wù)，應(yīng)依分立前締結(jié)的合同確定的分擔(dān)份額，由分立后的法人承受。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定，公司法人發(fā)生變更是不影響勞動(dòng)關(guān)系的續(xù)存的。也就是說公司法人要變更的話，公司也不得通過各種各樣的原因或者借口無故開除自己，所以不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。