隨著城市化建設(shè)的加快，廣大勞務(wù)工人投身于基礎(chǔ)建設(shè)，在這其中有不少工人受到意外事故的傷害，當(dāng)他們一面忍受身體的痛苦，另一方面也要承受家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因而保護(hù)勞務(wù)工人的合法權(quán)益顯得十分必要。那么，去做工傷鑒定需要什么手續(xù)才能申請呢?讓我們帶你了解。 工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 一、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定 1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。 二、個人申請工傷鑒定的手續(xù)材料 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明2、《職工工傷認(rèn)定申請書》3、員工本人身份證和工作證(或工卡)4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)7、工傷認(rèn)定所需的其他材料8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)綜上所述，工傷鑒定是保護(hù)勞務(wù)工人合法權(quán)益的一種重要方式，當(dāng)廣大勞務(wù)工人在工地受到意外事故的時候，積極向有關(guān)部門提出工傷鑒定的申請，最大程度保障勞動人民的財產(chǎn)人身安全，以上就是關(guān)于去做工傷鑒定需要什么手續(xù)的相關(guān)內(nèi)容。