職工在工作中遭遇工傷事故后，如果后果較為嚴重，導致職工身體出現不同程度的殘疾，甚至對日常工作和生活造成較大影響，此時工傷賠償是否公正合理就顯得尤為重要了，而工傷賠償的標準與工傷鑒定的結果息息相關，那么，重慶市工傷鑒定10級怎么賠償呢? 一、十級工傷可以得到什么樣的賠償 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《重慶市工傷保險實施辦法》規定，重慶市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付; 4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金; 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 8、勞動解除或者終止，按照重慶市上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金6個月。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。 二、《工傷保險條例》的相關規定 根據《工傷保險條例》第三十七條的規定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 綜上所述，關于重慶市工傷鑒定10級怎么賠償的問題，首先職工的工傷醫治費用、住院伙食補助、輔助器械費用，以及相當于七個月工資的一次性傷殘補助金、兩個月工資的一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，工傷治療期間的工資待遇、護理費用，以及由于解除勞動合同給予六個月工資的一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。