工作中受傷有的時候很難避免，不少工友在工作的過程中遭受到工傷，受傷以后需要經過嚴格的工傷的認定，符合條件的就可以依法申請工傷認定，但是對于哪些部分做工傷認定，您并不是很情況，您心中也對重慶九龍坡勞動保障部門可以做工傷認定嗎有疑問，下面我們就給您詳細的說說具體內容。 一、重慶九龍坡勞動保障部門可以做工傷認定嗎 工傷發生后，單位應當在一個月內向勞動部門申報工傷，如果單位不申報的，他或他的家屬可以事故一年內向勞動部門申請認定工傷，然后到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定，再根據鑒定結論向社保部門請求賠償，單位決有辦理工傷保險的向單位請求賠償。 二、工傷認定如何調查核實 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。勞動保障部門受理工傷認定申請后，應首先對申請人提供的請材料進行書面審核。在書面審核過程中，可以通過對當事人提供的材料進行分析、電話詢問有關人員、與當事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。如果申請人提供的材料真實、準確，并且能夠說明自己的主張，勞動保障部門可以據此作出工傷認定決定。經書面審核后，如果發現申請人提供的材料及相關證據不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張，勞動保障部門不能據此作出是否屬于或視同工傷的認定決定的，應對申請所涉及的單位和相關人員進行調查核實，以確定哪些證據可以采信，哪此證據不能采信。被調查的用人單位、工會組織、醫療機構、有關人員等應當協助勞動保障部門調查，如實反映情況，并提供相應的證據。工傷認定確定了傷殘等級以及傷殘情形之后，才能確定工傷賠償標準，因此，確定工傷認定結果的正確性和真實性就顯得比較重要。如果認為工傷認定的結果以及材料存在不真實的情形，可以根據法律規定，向有關部門申請重新認定。工傷認定是有專門的認定部門來負責的，在勞動保障部門內容也是存在的，經過嚴格的法定程序進行工傷的鑒定和認定，符合標準的也要進行工傷結果的出具，根據認定結果進行合理的賠償。