私人老板不發工資怎么辦？在私人老板那里打工，很多地方都是不正規的，但因為私人老板一般給的工資比較高，因此也吸引了一大批勞動者。此時需要注意避免出現私人勞動不發工資的情況，據調查有不少勞動者都曾遇到過這樣的情況，那私人老板不發工資怎么辦呢?下面就讓我們來為你解答疑惑吧。一、私人老板不發工資怎么辦如果私人老板不發放工資，屬于違法的行為，勞動者可以向公司所在地的勞動行政部門投訴，可由勞動行政部門責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金;勞動行政部門協調無效的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資;經勞動仲裁裁決用人單位應支付工資的，用人單位對仲裁裁決拒不執行的，勞動者可以向人民法院申請強制執行。根據《勞動法》第九十一條規定，老板不發工資的，屬于無故拖欠勞動者工資的違法行為，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。二、單位拖欠工資可以辭職嗎用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。同時，原勞動部發布的《工資支付暫行規定》規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。法律規定的用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬，既包括勞動合同中約定的工資的數額，也包括由法律規定和勞動合同中約定的工資支付日期。如果公司不按勞動合同的約定支付工人的工資報酬，構成了對勞動者享有勞動報酬權益的侵犯。這種情形下，勞動者提出解除勞動合同是符合法律規定的。建議勞動者到當地勞動仲裁部門申請仲裁以維護自己的權益。或者向勞動仲裁委申請勞動仲裁，當然此時也是需要提供相應的證據，證明私人老板確實是沒有發工資才行。在處理這類糾紛的時候，如果遇到了什么不清楚或者棘手的事情，其實都是可以委托我們的專業律師來提供法律幫助的。