醉駕入刑以來，多地醉駕案件所占比重呈攀升趨勢。我國的法律法規對于醉駕是嚴肅嚴格處理的，因為醉駕會帶來嚴重的交通安全隱患。作為事業單位人員，飲酒應酬的機會相對較多，醉駕的機率也較大，那么你知道：事業單位醉駕緩駕要開除公職嗎?跟著我們一起來了解一下吧 一，事業單位醉駕緩駕要開除公職嗎? 1、員工醉駕是要看在什么情況下，如果在工作過程中醉駕，那么屬于嚴重違反公司紀律，單位是可以辭退該員工的。2、如果在非工作關系，員工醉駕，如果造成嚴重后果，被依法追究刑事責任的。單位也是可以以此辭退該員工的。3、依據《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 二，什么是醉駕? 醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛，大于80毫克即為醉酒駕駛交通違章行為之一，簡稱醉駕。 三，醉駕危害特征 1、飲酒后易困倦，表現為行駛不規律，空間視覺差等疲勞駕駛的行為。2、在酒精的刺激下，人有時會過高地估計自己，具有冒險傾向，對周圍人的勸告不予理睬，往往干出一些力不從心的事。3、飲酒后會使人的視野減小，視像不穩，色覺功能下降，導致不能發現和領會交通信號、交通標志標線，對處于視野邊緣的危險隱患難以發現，易發生事故。4、飲酒后，對光、聲刺激反應時間延長，本能反射動作的時間也相應延長，感覺器官和運動器官如眼、手、腳之間的配合功能發生障礙，因此，無法正確判斷距離、速度。5、飲酒后駕車，由于酒精的麻醉作用，人的手、腳的觸覺較平時降低，往往無法正常控制油門、剎車及方向盤。 四，醉駕處罰 醉酒駕駛機動車，5年不得取得機動車駕駛證。醉駕導致發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。讀到這里，相信你對“事業單位醉駕緩駕要開除公職嗎”這個問題有了更加清晰地認識。事業單位人員醉駕緩駕，從個人生活作風和單位形象與管理層面來講，單位都是有權開除當事人公職的。作為事業單位人員，應該清晰認識到這一點。另外，無論我們是否是事業單位人員，我們都應避免醉酒駕駛，為了自己，也為了他人。