一般來說，只有在工作中造成的傷害才屬于工傷，但是進行與職業活動有關的活動時造成的傷害也可能屬于工傷，因而我國也規定了一種特殊的工傷類型，即
交通事故工傷。但此時也需要作出相應的認定才行，之后才能按照工傷事故進行處理，受傷職工也才可以獲得相應的
工傷賠償。那上下班途中工傷認定賠償是多少呢?請一起在下文中見了解。
一、上下班途中出了車禍屬于工傷嗎
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?答案是肯定的。具體而言，根據《工傷
保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任
交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的
交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷
保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷
保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路
交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：
(1)上下班的規定時間;
(2)上下班的必經路線;
(3)無本人責任或非本人責任;
(4)機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到
交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到
交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
二、上下班途中工傷認定賠償是多少
1、
交通事故賠償已給付了
醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷
保險經辦機構不再支付相應的待遇(
交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷
保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得
交通事故賠償費后應當予以償還。
2、
交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷
保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但
交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷
保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷
保險經辦機構補足差額部分。
3、職工因
交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷
保險待遇還可以按照規定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得
交通事故賠償的，企業或者工傷
保險經辦機構應當按照規定給予工傷
保險待遇。
交通事故工傷與一般的工傷或
交通事故不同，受害人可以既向
交通事故的侵害人索償，也可以向企業或者工傷
保險經辦機構索取工傷
保險待遇，所以認定工傷對于受害人而言非常重要。至于上下班途中工傷認定賠償的內容，我們已經在上文中作出了介紹，希望可以為你提供一些幫助。
