我們知道根據工傷鑒定的相關規定可一直的，我國在工傷鑒定方面已經規定的十分詳細了。小到牙齒大到四肢都有詳細的規定。不同的部位的賠償是不同的。對于其他的我們這里不做分析，主要講解下手指的有關規定。下面就以徐州手指工傷鑒定為例做出說明。 職工因工致殘被鑒定為10級傷殘的.可以享有本人7個月工資的一次性傷殘補助金。 《工傷保險條例》r第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是無從談起.如果單位不申請、不配合的話，可以自行申報工傷認定和鑒定.但如果沒有勞動合同,還要經過勞動關系確認程序; 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放; 3、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償; 4、如果只是骨折，那么基本構成十級，如果是粉碎性的有內固定，那么基本為九級傷殘。具體在作出工傷認定及勞動能力鑒定后，向公司索賠一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金及一次性工傷就業補助金及誤工費等; 5、十級殘金額在八到十萬左右，具體要根據你的工資水平及年齡來確定。 參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。 第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 以上就是關于徐州手指工傷鑒定的一些具體標準規定。其實從內容中我們可以很容易的發現根據我國手指工傷規定的標準，手指的受傷程度還是分的很細的，對于因為手指受傷而導致的不能工作的損失是由公司負責的，以后再面對這一類的事情時，我就有了個相應的措施。