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法律知識

勞動合同違約保密責(zé)任是什么?

在實(shí)際生活中工作之前需要簽訂相關(guān)的勞動合同,其中涉及到了雙方責(zé)任以及期限等內(nèi)容,當(dāng)然也包括了甲乙上方的一些關(guān)系利益的資料,合同是甲乙雙方相關(guān)的較為私密的東西,于是保密就顯得比較重要了。但現(xiàn)實(shí)中也偶爾會發(fā)生合同違約保密的現(xiàn)象,我們今天就來了解,勞動合同違約保密責(zé)任是什么? 責(zé)任 根據(jù)勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定,勞動者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng),對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費(fèi)用。因此,實(shí)踐中用人單位主張要求勞動者承擔(dān)違反保密義務(wù)的違約金,只要證據(jù)充分,且能夠證明損失,一般情況下也能得到法院的支持。 保密協(xié)議書從屬于勞動合同 《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)。對負(fù)有保秘義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。因此勞動合同在簽訂的同時(shí),可以在合同中約定保密協(xié)議的具體事項(xiàng),同時(shí)可以約定違約金,數(shù)額由用人單位和勞動者自行約定。用人單位和勞動者本人都有義務(wù)遵守。保密協(xié)議作為勞動合同的一項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議是從屬于勞動關(guān)系的。單獨(dú)簽的保密協(xié)議依然有效保密協(xié)議雖然從屬于勞動關(guān)系,但可以單獨(dú)訂立,具有法律效力。勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議是當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。保密協(xié)議雖然從屬于勞動關(guān)系,但按《勞動合同法》第二十三條、二十四條規(guī)定,對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。沒有訂立勞動合同,只是訂立了保密協(xié)議的,保密協(xié)議有效。保密協(xié)議具備勞動合同基本內(nèi)容的,可以視為勞動合同。用人單位,只是訂立了保密協(xié)議,且保密協(xié)議不具備勞動合同基本內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。滿一個(gè)月未簽合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定,向勞動者支付二倍工資。未簽合同用工滿一個(gè)月不滿一年的,從滿一個(gè)月的次日起支付二倍工資至補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日止;未簽合同用工滿一年的,視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即補(bǔ)辦手續(xù),并從滿一個(gè)月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止,共11個(gè)月。用人單位用工滿一個(gè)月未與勞動者訂立書面勞動合同的,違反《勞動合同法》第十條“已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同”強(qiáng)制性規(guī)定,勞動者隨時(shí)可以按《勞動合同法》第三十八條(六)款、《勞動合同法實(shí)施條例》第十八條(十)款規(guī)定通知用人單位解除勞動關(guān)系,并要求用人單位結(jié)清工資并按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者依法解除勞動關(guān)系的,保密協(xié)議規(guī)定了競業(yè)限制的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。綜上所述,勞動合同違約保密責(zé)任規(guī)定了甲乙雙方的責(zé)任范圍。比如個(gè)人違約泄密了,就要對用人單位進(jìn)行損失賠償,而單位若泄密也要對對方的損失負(fù)責(zé)。所以甲乙雙方為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,都應(yīng)重視保密協(xié)議書的簽訂,并且要清楚保密協(xié)議書的有效性是毋庸置疑的。

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