生活中很多事情在處理的時(shí)候，本人一定要學(xué)會(huì)靈活變通，尤其是在處理勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候。和諧的勞動(dòng)關(guān)系更多在于員工自己，可能同樣的在勞動(dòng)關(guān)系中，有些人在法律的框架內(nèi)既維護(hù)了自己的權(quán)益，又和用人單位保持了很好的關(guān)系。反之，有些人就相反，就比如
合同到期還需要辭職嗎就有人不太了解。
一、在我國勞動(dòng)
合同到期還需要辭職嗎?
合同到期不想干了，勞動(dòng)者是要寫辭職信的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位即可，辭職到期以后，勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)。
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)
合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)
合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;
2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)
合同約定的條件提高為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、注意事項(xiàng)
(1)
合同的基本條款要具備，尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限、
違約責(zé)任要約定清楚。
(2)查閱國家對該交易有無特別規(guī)定，目的在于確定雙方的權(quán)利義務(wù)是否合法有效。
(3)向律師事務(wù)所、
公司法律顧問咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)際開展情況，了解業(yè)務(wù)發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類，以便在訂立
合同時(shí)盡可能避免同樣缺憾的發(fā)生。
(4)可能的話，通過行政機(jī)關(guān)的公證、律師見證和公證，通過相關(guān)機(jī)構(gòu)的中介作用，使
合同的內(nèi)容盡可能完備。
(5)簽署
合同時(shí)
合同表面要字跡清楚，整潔，推薦使用
合同專用紙張打印。
二、法律對于
合同到期后勞動(dòng)者辭職的規(guī)定
《中華人民共和國勞動(dòng)
合同法》：
第十四條 無固定期限勞動(dòng)
合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)
合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)
合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)
合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)
合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)
合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)
合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)
合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)
合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)
合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)
合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)
合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)
合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)
合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)
合同的;
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
理論上是可以直接走人，但是就算自己不想再續(xù)簽勞動(dòng)
合同，最好也是和公司正常的辦理離職比較好，辦理好工作的交接。這種事情沒有什么統(tǒng)一的規(guī)定，
合同到期直接走人雖然不違法，但是這樣做多少有些不合乎情理，最好不要。說實(shí)話，很多時(shí)候一定要學(xué)會(huì)靈活變通！
