工傷賠償是勞動(dòng)法中最具實(shí)踐性的問題之一，工傷發(fā)生后予以
工傷賠償是為了保障勞動(dòng)者的利益，而此時(shí)需要先申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，之后再是進(jìn)行
工傷鑒定，最后才是對(duì)受傷勞動(dòng)者做出相應(yīng)的賠償。那通常工傷認(rèn)定以后有啥賠償呢?下面就讓我們?yōu)槟憬獯鹨苫蟀伞?
一、受到工傷后如何申請(qǐng)
工傷賠償
1、如果已經(jīng)繳納過工傷
保險(xiǎn)，發(fā)生事故后則由單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動(dòng)部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級(jí)，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、
醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，勞動(dòng)部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會(huì)將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷
保險(xiǎn)的話，這個(gè)情況，單位一般不會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，這個(gè)時(shí)候，員工一般要自己向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后的程序跟上面的一樣，只是到時(shí)錢由單位出。
3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)
勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)
勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
4、對(duì)
勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提
起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起
上訴。
5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院
執(zhí)行局提起
執(zhí)行申請(qǐng)，由法院
執(zhí)行。
6、對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)
再審程序，但這一般很難。
二、工傷認(rèn)定以后有啥賠償
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷
醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償項(xiàng)目
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
勞動(dòng)者在工作期間人身受到了損害的，此時(shí)單位可能要承擔(dān)一定的責(zé)任，而為了逃避責(zé)任有的單位就拖延申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間，遇到這樣的情況受傷勞動(dòng)者也是可以工傷認(rèn)定的。至于工傷認(rèn)定以后有啥賠償，上文中我們已經(jīng)為您做出了介紹，希望可以為你提供一些幫助。
