工傷發(fā)生之后，得到了鑒定結(jié)果，當(dāng)然可以要求用人單位賠償。但是在我們的現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些人的工傷等級(jí)并沒(méi)有達(dá)到要求。那么根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷鑒定不出等級(jí)怎么賠償?那么，接下來(lái)我們將為您詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識(shí)。 一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷鑒定不出等級(jí)怎么賠償? 沒(méi)有鑒定上級(jí)別的工傷只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。　　 工傷醫(yī)療待遇　　 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　 住院期間，由工傷保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。　　 停工留薪期待遇　　 暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明確認(rèn)。 二、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷鑒定七級(jí)能賠多少? 主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng)： 1、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。 2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，所以歸納下表，以方便朋友們查閱： 北京市 2004年北京市人民政府第140號(hào)政府令 北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。 工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。 工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《關(guān)于北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定的通知》中規(guī)定：在北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位工作的人員發(fā)生工傷，在國(guó)家尚未出臺(tái)新的政策之前，其工傷認(rèn)定暫按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。自本通知下發(fā)之日起(二○○五年一月十九日)，各區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 天津市 天津市人民政府(2003年)津政令第012號(hào) 《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為本市上年度職工月平均工資的5至30個(gè)月。五級(jí)傷殘為30個(gè)月，六級(jí)傷殘為25個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費(fèi)用超過(guò)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50%以上的部分，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。 1996年10月1日前發(fā)生工傷的職工，經(jīng)審核確認(rèn)需要治療和配置輔助器具的費(fèi)用，自2004年7月1日起從工傷保險(xiǎn)基金支付。 1996年10月1日后至本規(guī)定實(shí)施前發(fā)生工傷的職工，被鑒定為一至四級(jí)傷殘并達(dá)到退休年齡的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)。 上海市 2004年上海市人民政府令第29號(hào) 《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩項(xiàng)合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。 一次性傷殘補(bǔ)助金按照工傷人員負(fù)傷前一月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照工傷人員負(fù)傷前上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位參照本辦法規(guī)定支付其工傷保險(xiǎn)待遇。 河北省 河北省勞動(dòng)廳辦字[2003]147號(hào) 河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)算基數(shù)，五級(jí)66個(gè)月、六級(jí)54個(gè)月、七級(jí)36個(gè)月、八級(jí)28個(gè)月、九級(jí)20個(gè)月、十級(jí)12個(gè)月。 工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。 首先需要明確的是，如果沒(méi)有達(dá)到等級(jí)要求，那么就不能夠享受相關(guān)的賠償。其次就是他可以享受的是醫(yī)療保險(xiǎn)待遇以及停工留薪待遇。可能您對(duì)于某個(gè)地方還是不太清楚建議咨詢律師。