有時候，職工會在上班途中遭遇
交通事故，導致人身傷害，按照規定，這種情況也可能屬于工傷。職工為了弄清傷殘情況，應當盡快的向勞動部門申請
工傷鑒定。目前我國工傷等級分為十級，對應的評殘標準都是不同的。那么，2017十級
工傷鑒定標準是什么?下面我們一起通過本文了解下。
一、十級
工傷鑒定標準是什么?
1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊
醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者;2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊
醫療依賴，或生活大部分不能自理者;3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊
醫療依賴，或生活部分不能自理者;4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊
醫療依賴，生活可以自理者;5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般
醫療依賴，生活能自理;6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般
醫療依賴，生活能自理者;7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般
醫療依賴，生活能自理者;8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有
醫療依賴，生活能自理者;9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無
醫療依賴，生活能自理者;10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無
醫療依賴，生活能自理者
二、申請工傷認定的時效是多久?
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。綜上所述，勞動局接到職工提交的工傷認定申請后，要盡快的組織專家進行鑒定。專家必須嚴格按照十級
工傷鑒定標準，判斷傷殘程度，出具
工傷鑒定意見書。鑒定標準中主要是根據器官缺損程度、功能性障礙及
醫療依賴情況作為依據的。工傷等級從十級到一級，嚴重程度依次增加。
