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·分公司勞動合同如何簽訂? 分公司勞動合同如何簽訂?分公司不具備法人資質,勞動者只能與具備法人資質(有營業執照)的總公司簽訂勞動合同,蓋公司公章才有效。因此,根據《〈勞動合同法〉實施條例》的規定,分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同 ·解除合同如何補償標準是怎樣的 解除合同如何補償標準是怎樣的1、經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。2、勞動者患病或非因工負傷,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合 ·行政處罰通常由誰管轄? 行政處罰通常由誰管轄?行政處罰通常由有當地的公安機關或者是稅務機關等相關機關來進行管轄。行政處罰的管轄包括的內容主要是:(一)級別管轄級別管轄是指上、下級行政機關之間在實施行政處罰方面的分工。根據行政違法案件的性質、情節、社會影響及應給予的行政處罰等的不同,行政機關依級別的高低分別行使行政處罰的管轄權。(二)指定管轄 ·價格欺詐刑事責任具體是什么 價格欺詐刑事責任具體是什么根據《價格違法行為行政處罰規定》第七條規定,對經營者的價格欺詐行為,責令改正,沒收違法所得,并處違法所得5倍以下的罰款;沒有違法所得的,處5萬元以上50萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停業整頓,或者由工商行政管理機關吊銷營業執照。”按照《消費者權益保護法》第四十九條的規定:“經營者提供商品或者 ·打架過后5天驗傷有效嗎 打架過后5天驗傷有效嗎有效的,法醫鑒定是司法程序中有關技術工作的一項重要內容。是運用醫學、生物學、人類學及物理、化學等方面的知識對與人身有關的活體、尸體及生物物證等的檢驗鑒定工作,從而取得死亡原因、傷害程度、兇器種類、血型分析、事實確認等結論性意見。法醫鑒定結論是三大訴訟法的重要證據種類,由于其與人身密切相關,決定了法 ·附帶民事上訴刑事部分生效是否可以? 附帶民事上訴刑事部分生效是否可以?附帶民事上訴刑事部分生效是可以的,對于生效部分不滿意,可以上訴。上訴,是指當事人對人民法院所作的尚未發生法律效力的一審判決、裁定或評審決定,在法定期限內,依法聲明不服,提請上一級人民法院重新審判的活動。被告人、自訴人和他們的法定代理人,不服本院第一審判決、裁定,有權用書狀或口頭向上海市 ·發生扒竊行為會如何處罰? 發生扒竊行為會如何處罰?扒竊屬于盜竊罪打擊的行為之一,我國《刑法》規定扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。二、盜竊罪的成立條件盜竊的公私 ·駕駛員全責算重大過失嗎? 駕駛員全責算重大過失嗎?駕駛員全責不一定算重大過失,以下原則判斷重大百過失:違反各行其道原則,如機動車駛入非度機動車道人行道、車輛逆向行駛等問;違反讓行規定,如未按規定讓行、違反交答通信號等;駕駛員酒后駕駛,醉酒駕駛,無證駕駛,駕回駛證被暫扣以后繼續駕駛車輛,駕駛無牌答無證車輛等違反上述規定就是重大過失,民法理論上的重
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