 郭家沱街道律師推薦
|
 熱心律師
|
最新加盟
|
周邊
|
| |
 郭家沱街道附近律師事務(wù)所 |
| 相關(guān)法律咨詢 |
 郭家沱街道法律常識 |
·下班期間在廠里腦出血算不算工傷
下班期間在廠里腦出血算不算工傷一、下班期間在廠里腦出血算不算工傷算工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單
·訴前財產(chǎn)保全真有用嗎?
訴前財產(chǎn)保全真有用嗎?訴前財產(chǎn)保全真有用，因為在我們國家訴訟之前的財產(chǎn)保全，那么就會對于相關(guān)的人員進行財產(chǎn)的查封，扣押凍結(jié)財產(chǎn)，這方面的話就不能進行惡意的轉(zhuǎn)移了。根據(jù)《民事訴訟法》第93條的規(guī)定，訴前財產(chǎn)保全的適用條件是：1、需要采取訴前財產(chǎn)保全的申請必須具有給付內(nèi)容，即申請人將來提起案件的訴訟請求具有財產(chǎn)給付內(nèi)容。2
·因涉嫌犯罪員工被拘留可以辭退員工嗎
因涉嫌犯罪員工被拘留可以辭退員工嗎一、因涉嫌犯罪員工被拘留可以辭退員工嗎?員工被拘留可以辭退員工，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
·一、交通事故醫(yī)療費非醫(yī)保賠償嗎?
一、交通事故醫(yī)療費非醫(yī)保賠償嗎?交通事故醫(yī)療費不可以用醫(yī)保賠償，《中華人民共和國社會保險法》第三十條，列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：(一)應(yīng)當從工傷保險基金中支付的;(二)應(yīng)當由第三人負擔的;(三)應(yīng)當由公共衛(wèi)生負擔的;(四)在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費用依法應(yīng)當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由
·《中華人民共和國民法典》上認可事實婚姻嗎
《中華人民共和國民法典》上認可事實婚姻嗎?《中華人民共和國民法典》上是不認可事實婚姻的，《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的解釋(一)》第五條,未按婚姻法第八條規(guī)定辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民法院要求離婚的，應(yīng)當區(qū)別對待：1、1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》（已失效）公布實施以前，男女雙
·如果員工工作不好可以辭退嗎
如果員工工作不好可以辭退嗎?員工工作不好的可以辭退，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成
·在員工疾病期間怎么辭退員工
在員工疾病期間怎么辭退員工?可以依據(jù)《勞動法》提前三十日以書面形式通知勞動者本人即可。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;根據(jù)《勞動合
·辭退未滿兩年的員工可以不支付補償金的情形有哪些
辭退未滿兩年的員工可以不支付補償金的情形有哪些?《中華人民共和國勞動合同法》員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。有下列情形之一的，用人單位可以
|
|
首頁 >>律師事務(wù)所 >>重慶 >> >>郭家沱街道律師事務(wù)所