華康街道律師推薦
|
熱心律師
|
最新加盟
|
周邊
|
| |
華康街道附近律師事務(wù)所 |
天津興朗律師事務(wù)所 地址:天津市靜海區(qū)開發(fā)區(qū)廣海道1號 律師:劉均贊,畢業(yè)于天津科技大學(xué),執(zhí)業(yè)以來代理了..起案件,擅長工傷賠償、交通事故、婚姻家庭,債權(quán)債務(wù),憑借扎實的專業(yè)功底和敬業(yè)的態(tài)度,圓滿的完成當(dāng)事人的委托,深得當(dāng)事人的信賴和好評,有法律問題歡迎..咨詢。...
|
相關(guān)法律咨詢 |
華康街道法律常識 |
·未成年人的監(jiān)護人有哪些 一、未成年人的監(jiān)護人有哪些?對未成年人設(shè)立監(jiān)護人。未成年人的監(jiān)護人的設(shè)立又可以分為以下幾種情況:1、未成年人的父母是他們的監(jiān)護人。2、未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的,由有監(jiān)護能力的祖父母、外祖父母、兄、姐,或者與未成年人關(guān)系密切的、愿意承擔(dān)監(jiān)護責(zé)任,又經(jīng)未成年人的父、母的所在單位或未成年人 ·一、交通事故后車輛定損金額誰說了算? 一、交通事故后車輛定損金額誰說了算?物價局算了算,交通事故后車輛定損可找物價局評估損失,因為物價局出具的評估單才具權(quán)威性。交警隊只負(fù)責(zé)認(rèn)定責(zé)任及調(diào)解,但不具備評估物損的資格,也無權(quán)委托評估,只能指引由當(dāng)事雙方自行委托相關(guān)機構(gòu)評損。1、在保險公司和物價局的價格認(rèn)定中心所評估的價格有沖突時,法院只采信物價局的評估。 ·1、從民事責(zé)任角度分析 1、從民事責(zé)任角度分析(1)對于有效合同的當(dāng)事人任何一個買受人都有權(quán)要求房地產(chǎn)開發(fā)商履行合同,交付房屋。而從公平合理的角度出發(fā),房地產(chǎn)開發(fā)商應(yīng)對第一買受人履行交付義務(wù),而對其他買受人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體而言,未取得房屋的買受人可以要求房地產(chǎn)開發(fā)商解除合同、返還已付購房款及利息、賠償損失、并要求房地產(chǎn)開發(fā)商承 ·放高利貸是怎么判刑的? 一、放高利貸是怎么判刑的?放高利貸一般不會被判刑,在法律認(rèn)定上屬于民事行為。民間借貸屬于民事行為,受到民法和合同法的約束和保護。但根據(jù)《合同法》第二百一十一條規(guī)定:“自然人之間的借款合同約定支付利息的,借款的利率不得違反國家有關(guān)限制借款利率的規(guī)定”。同時根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》的有 ·涉嫌玩忽職守罪如何量刑 涉嫌玩忽職守罪如何量刑一、涉嫌玩忽職守罪如何量刑1、構(gòu)成玩忽職守罪,處三年以下有期徒據(jù)刑或者拘役。2、構(gòu)成玩忽職守罪,情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。其中,“情節(jié)特別嚴(yán)重”是具體是指:(1)造成傷亡達(dá)到下列規(guī)定人數(shù)3倍以上的:死亡1人以上,或者重傷3人以上,或者輕傷9人以上,或者重傷2人 ·離婚還有給對方撫養(yǎng)的義務(wù)嗎? 一、離婚還有給對方撫養(yǎng)的義務(wù)嗎?我國《婚姻法》明確規(guī)定:“父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù);父母并履行撫養(yǎng)義務(wù)時,未成年子女或不能獨立生活子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。”由此我們可知:父母對未成年子女的撫養(yǎng)是一種保持其基本生活的義務(wù)。這種撫養(yǎng)義務(wù)具有一定的無條件性,包括生活和教育的全面性以及一定的長期和持續(xù)性。同 ·信用卡透支多少錢判刑? 信用卡透支多少錢判刑?惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個月仍不歸還的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》第一百九十六條規(guī)定的“惡意透支”。信用卡惡意透支的數(shù)額是指拒不歸還和尚未歸還的款項,不包括滯納金、復(fù)利等發(fā)卡銀行收取的費用。惡意透支,數(shù)額在1萬元以上不滿10萬元的, ·企業(yè)員工的薪資包括哪些 企業(yè)員工的薪資包括哪些?工資總額由下列六個部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。企業(yè)為了保證員工的基本生活需要,員工在組織中可以定期拿到、數(shù)額固定的勞動報酬。基本工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定
|
|