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 吉林鵬誠律師事務(wù)所
地址：吉林撫松縣撫松鎮(zhèn)參鄉(xiāng)路
律師：楊智亮,畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)院法律本科，1995年取得律師資格，之后從事企業(yè)法律顧問，2000年開始從事專業(yè)律師工作，執(zhí)業(yè)以來恪守職業(yè)道德，努力提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真為當(dāng)事人服務(wù)，贏得了廣大當(dāng)事人的好評。擅長辦理刑事案件，合同糾紛、勞動爭議、房地產(chǎn)糾紛及民事糾紛等。...
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| 相關(guān)法律咨詢 |
 江源區(qū)法律常識 |
·三個罪名能判緩刑嗎
三個罪名可不可以判處緩刑，主要看所犯罪名的處罰是否符合緩刑的條件，不符合條件的不能判處緩刑。第七十二條【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：(一)犯罪情節(jié)較輕;(二)有悔罪表現(xiàn);(三)沒有再犯罪的危
·三個罪名能緩刑嗎
三個罪名可不可以判處緩刑，主要看所犯罪名的處罰是否符合緩刑的條件，不符合條件的不能判處緩刑。第七十二條【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：(一)犯罪情節(jié)較輕;(二)有悔罪表現(xiàn);(三)沒有再犯罪的危
·工傷后什么時候才能申請勞動仲裁
法律沒有規(guī)定工傷后具體什么時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張
·構(gòu)成不正當(dāng)手段倒賣車船票罪既遂怎么判刑？
構(gòu)成不正當(dāng)手段倒賣車船票罪既遂怎么判刑?構(gòu)成不正當(dāng)手段倒賣車船票罪既遂的量刑規(guī)定具體如下：《中華人民共和國刑法》第二百二十七條偽造或者倒賣偽造的車票、船票、郵票或者其他有價票證，數(shù)額較大的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處票證價額一倍以上五倍以下罰金;數(shù)額巨大的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處票證價額
·非法持有槍支罪不可能判緩吧
我國對一些社會危害性不大的輕微刑事犯罪分子，如果符合緩刑的條件，可以依法判處緩刑。適用于緩刑的條件：(1)違法分子被判處拘役或許3年以下有期徒刑的懲罰。(2)依據(jù)違法分子的違法情節(jié)和悔罪體現(xiàn)，以為適用緩刑不致再損害社會。(3)違法分子不是累犯。中華人民共和國刑法第七十二條?【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑
·判刑25年最快多少年能出獄
減刑雖有總量限制，但每次減刑還應(yīng)當(dāng)控制在一個合理的幅度內(nèi)，避免一次減刑幅度過大。減刑的幅度應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的刑種和刑期加以確定。根據(jù)司法解釋第2條的規(guī)定，“對有期徒刑的罪犯在執(zhí)行期間，符合減刑條件的減刑幅度為：如果確有悔改表現(xiàn)或立功表現(xiàn)的，一般一次減刑不超過1年有期徒刑，如果確有悔改表現(xiàn)并有立功表現(xiàn)，或者重大立功表現(xiàn)的，一
·判25年能減刑多少年
減刑多少年應(yīng)視具體情形。減刑雖有總量限制，但每次減刑還應(yīng)當(dāng)控制在一個合理的幅度內(nèi)，避免一次減刑幅度過大。減刑的幅度應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的刑種和刑期加以確定。有期徒刑不低于原判刑期的二分之一。根據(jù)《最高法院關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律規(guī)定》，對有期徒刑的罪犯在執(zhí)行期間，符合減刑條件的減刑幅度為：如果確有悔改表現(xiàn)或立功表現(xiàn)的
·離職后還能勞動仲裁嗎
離職之后是可以進(jìn)行勞動仲裁的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，只有在勞動者違約提前解除勞動合同的，才需要繳納培訓(xùn)費(fèi)，被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動合同。可以在辦理完離職手續(xù)前提前向勞動仲裁部門提請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一
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