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上海秦建銘律師事務(wù)所 地址:上海市崇明區(qū)新崇東路101室 律師:謝化祥,上海崇明..家開通律師個人謝化祥,祖籍江蘇,上海交通大學(xué)畢業(yè)。 1997年通過律師資格考試并取得律師資格。 2005年通過司法資格考試取得法律職業(yè)資格證書A證。 1991年9月1995年6月在揚(yáng)州大學(xué)法學(xué)院學(xué).,獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位,畢業(yè)后從事法學(xué)教學(xué)工作;2000年進(jìn)入江蘇省徐州光亞律師事務(wù)所工作;2004年9月2007年1月在上海交通...
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·駕駛?cè)藛T肇事逃逸必須扣車嗎? 駕駛?cè)藛T肇事逃逸必須扣車嗎?依據(jù)我國相關(guān)交通法律法規(guī)的規(guī)定,造成交通肇事后逃逸的,公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)逃逸車輛的,可以對車輛進(jìn)行扣留。根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的規(guī)定:第44條 案發(fā)地公安機(jī)關(guān)交通管理部門可以通過發(fā)協(xié)查通報、向社會公告等方式要求協(xié)查、舉報交通肇事逃逸車輛或者偵破線索。發(fā)出協(xié)查通報或者向社會公告時,應(yīng)當(dāng)提供 ·一、交通事故賠償協(xié)商不成怎么辦? 一、交通事故賠償協(xié)商不成怎么辦?在遇到發(fā)生交通事故后,事故雙方就賠償無法協(xié)商一致的,建議可以到法院起訴,向法院請求主張肇事者和其車輛投保的公司承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。起訴時需要準(zhǔn)備的證據(jù)材料,除了責(zé)任認(rèn)定書、調(diào)解書或復(fù)議裁定書外,還包括:1、受害人受到傷害及傷害后果的證明(病情診斷、法醫(yī)鑒定、傷情等級、有關(guān)照片等);2、賠償 ·企業(yè)偷稅漏稅的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么? 企業(yè)偷稅漏稅的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?1.逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。2.數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。3.單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照上述規(guī)定處罰。4.單位犯罪的,對單位 ·電動車刮擦人肇事逃逸的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么? 電動車刮擦人肇事逃逸的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么一、電動車刮擦人肇事逃逸的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?未構(gòu)成犯罪的交通肇事逃逸后對肇事者依照《道路交通安全法》規(guī)定,處200元以上2000元以下罰款,可以并處15日以下拘留。《道路交通安全法》第九十九條 有下列行為之一的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款:(一 ·事實婚姻后財產(chǎn)分割原則是什么? 一、事實婚姻后財產(chǎn)分割原則是什么?對于構(gòu)成的事實婚姻,我國法律相關(guān)司法解釋規(guī)定:在1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以前,男女雙方已經(jīng)符合結(jié)婚實質(zhì)要件的,按事實婚姻處理;在1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以后,男女雙方符合結(jié)婚實質(zhì)要件的,人民法院應(yīng)當(dāng)告知其在案件受理前補(bǔ)辦結(jié)婚 ·酒駕和無證駕駛怎么判刑? 酒駕和無證駕駛怎么判刑?(一)、根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定:第九十一條,飲酒后駕駛機(jī)動車的,處暫扣六個月機(jī)動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動車被處罰,再次飲酒后駕駛機(jī)動車的,處十日以下拘留,并處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機(jī)動車駕駛證。醉酒駕駛機(jī)動車的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約 ·緩刑后犯新罪又適用緩刑嗎? 緩刑后犯新罪又適用緩刑嗎?不可以適用緩刑,犯罪分子在緩刑考驗期后再犯新罪的,那么應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑,對新犯的罪作出判決,把前后罪判處的刑罰計算后執(zhí)行。緩刑適用于3年以下有期徒刑(數(shù)罪并罰時決定執(zhí)行的有期徒刑刑期到中期的情況下,若其中一罪有判處緩刑的量刑,應(yīng)附加吸收原則,使緩刑不再執(zhí)行),中期和長期有期徒刑、無期徒刑、死刑、累 ·勞動合同連續(xù)簽三次自動轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限合同嗎? 勞動合同連續(xù)簽三次自動轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限合同嗎?不會,《勞動合同法》第十四條:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:
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