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重慶海外律師事務(wù)所 地址:重慶南坪商業(yè)大廈21樓 律師:彭熊焰,彭熊焰律師,西南政法大學(xué)本科畢業(yè),曾在重慶某國有大型企業(yè)從事營銷工作,后在一省級經(jīng)濟(jì)研究中心從事社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查、市場調(diào)研、項(xiàng)目論證等工作。 擅長商務(wù)調(diào)查,商務(wù)談判以及處理民商事訴訟、非訴訟案件。...
重慶霧都律師事務(wù)所 地址:重慶市南岸區(qū)浪高凱悅大廈B座28樓 律師:李云杰,熟悉各種訴訟類法律事務(wù)及非訴類法律事務(wù),提供以下專業(yè)法律服務(wù):一、民商類、經(jīng)濟(jì)類 1、為單位、個人提供常年法律顧問服務(wù)。為當(dāng)事人從法律角度完善內(nèi)外管理制度,參與重大合同、工程項(xiàng)目的談判,參與公司合并、分立等法律程序,為預(yù)先防范各類商業(yè)風(fēng)險提供法律咨詢,對重大事項(xiàng)出具法律意見書,以及其他各類常務(wù)法律服務(wù),為當(dāng)事人的利益保駕護(hù)航。 2、提供各類非訴服務(wù)。為當(dāng)事人就特定事項(xiàng)以律師身份代理...
重慶西田律師事務(wù)所 地址:重慶市南岸區(qū)南坪西路2號凱悅國際大廈2幢26—D2 律師:李正武,辦理案件過程中認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé),善于從案件中尋找突破口,能迅速發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人有利的證據(jù);提出對當(dāng)事人有利的意見,實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人合法利益..化,有著較深厚的法學(xué)理論功底和豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。...
重慶中世律師事務(wù)所 地址:重慶市南岸區(qū)亞太商谷五幢19層 律師:孔祥輝,孔祥輝律師,畢業(yè)于西南政法大學(xué)。現(xiàn)為重慶中世律師事務(wù)所律師。主要業(yè)務(wù)方向:法律顧問、私人律師等非訴業(yè)務(wù)。在非訴業(yè)務(wù)領(lǐng)域,孔祥輝律師曾為數(shù)家國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。...
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·私募股權(quán)投資公司的經(jīng)營范圍是什么? 私募股權(quán)投資公司的經(jīng)營范圍是什么?近來來,投資市場出現(xiàn)了很多新的變化,私募股權(quán)投資發(fā)展的非常迅速。投資者通過私募股權(quán)投資公司來實(shí)現(xiàn)對非上市公司的投資,以獲得較高的利潤回報。作為普通百姓,為了豐富自己的理財(cái)知識,也應(yīng)該對這方面內(nèi)容學(xué)習(xí)掌握。那么私募股權(quán)投資公司的經(jīng)營范圍包括哪些?下面就來看看這篇文章是怎么說的吧。私募管理 ·醫(yī)療損害責(zé)任認(rèn)定只適用哪些情形? 醫(yī)療損害責(zé)任認(rèn)定只適用哪些情形?一、醫(yī)療損害責(zé)任如何認(rèn)定?醫(yī)療損害責(zé)任指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員在醫(yī)療活動中,未盡相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范所規(guī)定的注意義務(wù),在醫(yī)療過程中發(fā)生過錯,并因這種過錯導(dǎo)致患者人身損害所形成的民事法律責(zé)任。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法·醫(yī)療損害責(zé)任》第54條規(guī)定的:患者在診療活動中受到損害,醫(yī)療 ·有關(guān)債權(quán)債務(wù)承繼情況說明需要注意哪些事項(xiàng)? 有關(guān)債權(quán)債務(wù)承繼情況說明需要注意哪些事項(xiàng)?一、清償遺產(chǎn)債務(wù)應(yīng)優(yōu)先于遺贈,為特定繼承人保留必要份額1、清償遺產(chǎn)債務(wù)應(yīng)優(yōu)先于遺贈遺贈是被繼承人以立遺囑的方式將其財(cái)產(chǎn)死后贈與國家、集體或法定繼承人以外的人的法律行為。所謂清償債務(wù)優(yōu)先于執(zhí)行遺贈,即是在被繼承人負(fù)有遺產(chǎn)債務(wù)的情況下,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用遺產(chǎn)清償債務(wù),如留有 ·員工解除勞動合同交的五險一金怎么辦? 按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定,企業(yè)和員工訂立勞動合同的時候需要為員工繳納五險一金,這是企業(yè)的義務(wù)。有些時候,因?yàn)槟承┰颍瑔T工和企業(yè)解除了勞動合同。那么員工解除勞動合同交的五險一金怎么辦?這個問題很多員工都遇到過,下面我們給您簡單說一說。一、員工解除勞動合同交的五險一金怎么辦?按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應(yīng)當(dāng)在解 ·法院調(diào)查證據(jù)的范圍和條件是什么? 法院調(diào)查證據(jù)的范圍和條件是什么?一、法院調(diào)查證據(jù)的范圍因存在某種特殊情況下,當(dāng)事人可以向法院申請調(diào)查證據(jù),法院審核后因?yàn)榉戏梢?guī)定的,應(yīng)該為當(dāng)事人當(dāng)事人調(diào)查證據(jù)。民訴法司法解釋第九十四條規(guī)定:“當(dāng)事人及其代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)包括:證據(jù)由國家有關(guān)部門保存,當(dāng)事人及其訴訟代理人無權(quán)查閱調(diào)取的;涉及國家 ·沒有簽勞動合同必須要給雙倍工資嗎? 我國法律明確規(guī)定了用人單位在聘用勞動者時應(yīng)該與勞動者簽訂書面的勞動合同,不簽勞動合同就應(yīng)支付雙倍工資。不過,是不是所有情形下,沒有簽勞動合同必須要給雙倍工資呢?若你也不是很清楚的話,請跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、沒有簽勞動合同必須要給雙倍工資嗎用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者簽訂書面勞動合同的,應(yīng) ·單位可以對違紀(jì)員工罰款嗎 單位可以對違紀(jì)員工罰款嗎一、單位可以對違紀(jì)員工罰款嗎用人單位是否可以實(shí)施諸如“罰款”等處罰權(quán)基于三個前提:第一、法律是否允許。法律并無明確規(guī)定用人單位對于勞動者可以實(shí)施處罰,也即用人單位并無法律授予的罰款處罰權(quán)。基此可以判定用人單位對勞動者實(shí)施罰款行為于法無據(jù)。第二、雙方對于工資支付的標(biāo)準(zhǔn)如何約定。 ·徐州市征收集體土地房屋補(bǔ)償辦法 徐州市征收集體土地房屋補(bǔ)償辦法徐州市征收集體土地房屋補(bǔ)償辦法第一條為了規(guī)范征收集體土地房屋補(bǔ)償行為,維護(hù)房屋所有權(quán)人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《江蘇省土地管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。第二條徐州市市區(qū)(銅山區(qū)、賈汪區(qū)除外)范圍內(nèi),征收集體土地房屋補(bǔ)償安置(以下簡稱
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