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·設立合伙企業要提交什么文件
設立合伙企業要提交什么文件(一)全體合伙人簽署的設立登記申請書;(二)全體合伙人的身份證明;(三)全體合伙人指定代表或者共同委托代理人的委托書;(四)合伙協議;(五)全體合伙人對各合伙人認繳或者實際繳付出資的確認書;(六)主要經營場所證明;(七)國務院工商行政管理部門規定提交的其他文件。法律、行政法規或者國務院規定設立
·運輸合同中貨物丟了該如何辦
確認貨物丟失或損壞、時間、價值等。看是否有運輸合同，托運收據上的貨物明細。是否有寄售合同，背面有最高付款協議，是否有簽署和批準。看看保險公司是否承保保險索賠。一般的商業貨運公司不同于郵政貨運?！多]政法》規定了郵政服務的最高賠償標準。然而，雖然一些一般的商業貨運公司已經同意在寄售合同中采用最高的賠償標準，但其主要適用的是
·格式條款與格式合同有什么區別
格式條款與格式合同有什么區別一、格式條款與格式合同有什么區別格式條款應當是格式合同，它和一般的合同書，最大的區別就是一個無法單方修改，由提供合同的一方提前制定好了。而一般的合同書，是雙方協商確定，條款雙方是可以改的。我們到銀行簽、電信簽的，保險公司的，一般都是格式合同，我們有時候說的格式條款，是格式合同中，有一
·根據法律規定批捕批準逮捕是否相同？
一、根據法律規定批捕批準逮捕是否相同?根據法律規定批捕批準逮捕是不相同的。主要在于受理機關和處理機關不同，以及適用的時間是不同的，對于公安機關報請批準逮捕的，在行文時用“批準逮捕”。檢察院對于直接受理的案件，對犯罪嫌疑人逮捕時，行文中使用“決定逮捕”?！缎淌略V訟法》第八十九條?公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，
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1.同一順序繼承人繼承遺產的份額一般應均等。這是法定繼承中遺產分配的一般原則，即同一順序的法定繼承人應該平均分配遺產。該法條中的“一般”是指法律沒有特別規定的情況。2.特殊情況下法定繼承人的繼承份額可以不均等。根據民法典的有關規定，“特殊情況”主要是指：(1)對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時應給予照顧
·承攬關系可以認定為工傷嗎？
承攬關系可以認定為工傷嗎？依據我國相關法律的規定，承攬關系不屬于勞動關系，因承攬人在承攬活動中受傷的，是不能認定為工傷的，可以按人身損害賠償的規定處理。承攬關系與雇傭關系的區別1、控制標準。因為雇傭關系買的是雇傭人勞動的本身，那么雇用人對受雇人勞務的實施就有一定的要求，比如對勞務的時間、勞務的地點、勞務的
·勞動糾紛找哪個部門？勞動糾紛有哪些解決方式？
當你和用人單位發生勞動糾紛無法調解時，可以找委員會進行調解，在矛盾還沒有激化到時候，我們都建議以協商為主，如果協商達不到效果時，再找當地的勞動仲裁委員會進行申訴并仲裁，如果雙方對仲裁結果有異議或者不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。1、協商，雙方發生糾紛后最好先協商，通過自愿達成協議來消除隔閡。在顯示案例中職工與單位經
·公司拖欠工資怎么舉證？
公司拖欠工資怎么舉證？在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務即可，而對用人單位未付工資的事實不負舉證責任。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務保存已支付工資的證據，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據，在勞動者提出已履
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