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·加班費基數如何計算
加班工資的基數按照以下的方式確定，但不得低于各地區規定的最低工資標準。用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資，其中勞動者本人日標準為：加班工資的計算基數/21.75;勞動者本人小時標準為：加班工資的計算基數/(21.75乘以8)。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一
·離婚協議書是要自己寫嗎
離婚協議書，可以自己寫。民政局也有提供范本，當事人可以自由選擇。離婚協議書是指即將解除婚姻關系的夫妻雙方所簽署的、關于財產分割、子女監護與探視、配偶贍養費以及子女撫養費等的書面協議。離婚協議書必須為書面形式，由夫妻雙方當事人簽字，并經法庭或婚姻登記管理部門認可，才具有法律效力。《婚姻登記條例》第十一條辦理離婚登記的內地
·行政訴訟有關訴訟時效的規定有哪些？
行政訴訟有關訴訟時效的規定有哪些?行政訴訟有關訴訟時效的規定，是按照《行政訴訟法》第六章的規定，原告提起訴訟分為直接提起訴訟和經行政復議后提起訴訟。相應的起訴期限也因原告啟動訴訟的原因不同而有所差別。1、公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的
·用公式規定怎樣計算加班費
工作日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者
·2023尋釁滋事罪判多久
尋釁滋事可以判處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。尋釁滋事，情節一般，未造成人員受傷的，為管制刑；適用管制刑不足以體現刑罰價值的，為拘役刑。尋釁滋事致人輕傷的，為有期徒刑一年六個月，每增加輕傷一人，刑期增加六個月至一年；每增加輕微傷一人，刑期增加二個月。強拿硬要他人財物或任意損毀公私財物，累計每增加200元，刑期增加一個
·滋事挑釁可以拘留幾天
一般情況下，刑事拘留的期限最長為14日。流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最長為37日。公安機關對被拘留的人認為需要逮捕的，應當在拘留后的3日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，經縣級以上公安機關負責人批準，提請審查批準的時間可以延長1日至4日。《中華人民共和國刑法》第二百九十三條【尋釁滋事罪
·員工被辭退怎么樣賠償
根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動
·底薪1820加班費要怎樣算
底薪1820加班費的計算方式：1820除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：1820除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式：1820除以21.75除以8乘以加班小時數乘以3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支
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