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重慶巴渝律師事務(wù)所 地址:重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街53號 律師:張善貴,張善貴律師 1997年取得律師資格以來一直從事專職的律師工作代理了件各類案件及多家公司的法律顧問.積累了豐富的辦案經(jīng)驗.擅長領(lǐng)域:拆遷安置 交通事故 合同糾紛 勞動糾紛 人身損害 保險理賠 婚姻家庭 遺產(chǎn)繼承 農(nóng)村承包 工程建筑 刑事辯護 行政復(fù)議 環(huán)境污染...
重慶泰洪瑞律師事務(wù)所 地址:重慶巴南萬達廣場15樓 律師:劉慶,原法院..員.原.校法學(xué)教師.現(xiàn)出庭律師...
重慶博冠律師事務(wù)所 地址:重慶市巴南區(qū)萬達廣場C區(qū)T11棟10樓 律師:譚立強,1999年畢業(yè)于西南政法大學(xué),2002年通過全國司法考試,自2002執(zhí)業(yè)至今,執(zhí)業(yè)年限15年,擅長領(lǐng)域為合同糾紛、經(jīng)濟糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等領(lǐng)域,常年擔(dān)任數(shù)十家企業(yè)法律顧問。曾先后在5家律所擔(dān)任專職律師、合伙人等職務(wù),現(xiàn)任重慶博冠律師事務(wù)所合伙人、執(zhí)行主任。憑借豐富的法律實踐經(jīng)驗和訴訟技巧,為企業(yè)挽回大量經(jīng)濟損失,對企業(yè)風(fēng)險把控具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。...
重慶格林威律師事務(wù)所 地址:重慶市巴南區(qū)渝南大道257號旭輝城28A-27樓 律師:鄧茹月,2015年畢業(yè)于西南政法大學(xué)后一直從事法律職業(yè),具有扎實的法學(xué)理論功底,擁有良好的分析、判斷并解決實際問題的能力。執(zhí)業(yè)至今,主辦民事案件..件,擅長辦理合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭等糾紛,熟悉各類案件辦理流程及辦案技巧,能積極、及時、耐心地為當(dāng)事人解疑答惑,獲得了當(dāng)事人的一致好評。...
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·處理案外人訴前財產(chǎn)保全異議提出的處理程序是怎么樣的 處理案外人訴前財產(chǎn)保全異議提出的處理程序是怎么樣的?法院受理案外人提出的異議,應(yīng)當(dāng)按照法定程序作出處理。《民事訴訟法》第二百二十七條規(guī)定“執(zhí)行過程中,案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出書面異議的,人民法院應(yīng)當(dāng)自收到書面異議之日起十五日內(nèi)審查,理由成立的,裁定中止對該標(biāo)的的執(zhí)行;理由不成立的,裁定駁回。案外人、當(dāng)事人對裁定不服,認(rèn)為原 ·一、公安局立案重婚罪需要什么條件? 一、公安局立案重婚罪需要什么條件?(1)事實條件,即有犯罪事實或犯罪嫌疑人(2)法律條件,即需要追究刑事責(zé)任立案追究的行為,必須是具有社會危害性和刑罰應(yīng)罰性的行為,只有當(dāng)這種犯罪事實確需追究行為人的刑事責(zé)任時,才予以立案。二、重婚罪的犯罪類型根據(jù)司法實踐經(jīng)驗,重婚行為主要有以下幾種類型:(1) ·關(guān)于雙休日加班工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 關(guān)于雙休日加班工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么?按照200%的工資發(fā)放,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工 ·加班工資以基本工資計發(fā)嗎? 加班工資以基本工資計發(fā)嗎?加班工資以合同中約定的待遇進行賠償,計算加班工資的工資基數(shù),首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的,職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制度的,則不執(zhí)行上述規(guī)定)。日工資計 ·企業(yè)換股東后辭退原有員工嗎? 企業(yè)換股東后辭退原有員工嗎?一、企業(yè)換股東后辭退原有員工嗎?無論是企業(yè)法定代表人變更,還是投資人變更,勞動合同繼續(xù)履行,不需要辭退員工。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞 ·試用期沒簽勞動合同員工自己提出辭退公司需要賠償嗎 試用期沒簽勞動合同員工自己提出辭退公司需要賠償嗎?勞動者在試用期內(nèi)自動離職,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償?shù)??!秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”勞動合同期限3個月以上不滿一年的,試用期不超過一個月, ·隱名股東未約定債務(wù)是否需要承擔(dān)債務(wù)責(zé)任? 隱名股東未約定債務(wù)是否需要承擔(dān)債務(wù)責(zé)任?隱名股東未約定債務(wù)是需要承擔(dān)債務(wù)責(zé)任,因為我們國家規(guī)定的隱名股東和顯明股東,他是對于公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。在公司中一般都會有股東,這個股東有可能是顯名股東,也有可能為隱名股東,在公司成立的情況下,隱名股東作為公司實際股東,應(yīng)在顯名股東認(rèn)繳的出資額范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,即與顯 ·合伙企業(yè)解散后債務(wù)是怎么清償?shù)模?/big> 合伙企業(yè)解散后債務(wù)是怎么清償?shù)?合伙的債務(wù)由合伙人按照出資比例或者協(xié)議的約定,以各自的財產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任。合伙人對合伙的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,法律另有規(guī)定的除外。償還合伙債務(wù)超過自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)數(shù)額的合伙人,有權(quán)向其他合伙人追償。全體合伙人對合伙經(jīng)營的虧損額,對外應(yīng)當(dāng)負(fù)連帶責(zé)任;對內(nèi)則應(yīng)按照協(xié)議約定的債務(wù)承擔(dān)比例或者出資比例分擔(dān)
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