南京法律顧問(wèn)處理公司法律糾紛事務(wù),解決企業(yè)法律爭(zhēng)端,提供公司法律服務(wù)、合同法律服務(wù)、企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)等法律服務(wù),為企業(yè)在公司治理、融資并購(gòu)、建設(shè)工程、股權(quán)糾紛、勞動(dòng)用工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)控制、爭(zhēng)議解決等方面保駕護(hù)航。<{{intel}}>

    主要專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域包括：南京法律顧問(wèn)一站式服務(wù)、企業(yè)法律顧問(wèn)、公司綜合類(lèi)業(yè)務(wù)、公司收購(gòu)、兼并與重組、證券與資本市場(chǎng)、私募股權(quán)與投資基金、國(guó)企改制與產(chǎn)權(quán)交易、銀行與金融、外商直接投資與外資并購(gòu)、境外投資、反壟斷與國(guó)家安全審查、稅務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際貿(mào)易救濟(jì)與WTO業(yè)務(wù)、海商海事、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn)與建設(shè)工程、礦業(yè)、能源與自然資源、訴訟仲裁、刑事辯護(hù)和勞動(dòng)法等。

    ★南京法律顧問(wèn)談南京在全國(guó)率先推行 “普遍建立法律顧問(wèn)制度”
        南京市政府正式出臺(tái)《關(guān)于普遍建立法律顧問(wèn)制度的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）.。《意見(jiàn)》要求，從即日起至2015年底，市、區(qū)、鎮(zhèn)街各級(jí)政府、園區(qū)、執(zhí)法部門(mén)以及市屬?lài)?guó)有企事業(yè)單位，要普遍建立法律顧問(wèn)制度，今后，在政府或相關(guān)單位遇有重大建設(shè)項(xiàng)目、應(yīng)急事項(xiàng)以及重要的決策和管理中的涉法事務(wù)時(shí)，將請(qǐng)律師全程參與并提出法律建議。<{{tjlytel}}>
        根據(jù)《意見(jiàn)》要求，從即日起至今年底，要全面建立健全各級(jí)政府法律顧問(wèn)制度，組建由執(zhí)業(yè)律師為主的政府法律顧問(wèn)團(tuán)，形成市、區(qū)、鎮(zhèn)街三級(jí)政府法律顧問(wèn)體系。到2015年底，市屬企事業(yè)單位，包括廠礦、學(xué)校、衛(wèi)生等單位，也要建立法律顧問(wèn)制度。
         “以前政府、企事業(yè)單位、社會(huì)組織也有聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，幫助解決一些糾紛或難題。但就整體而言還存在著機(jī)制不健全、結(jié)合不緊密、服務(wù)不到位等問(wèn)題，一些單位不重視法律風(fēng)險(xiǎn)的事前防范，往往出了問(wèn)題才應(yīng)急請(qǐng)律師參與。”市負(fù)責(zé)人介紹，普遍建立南京法律顧問(wèn)制度以后，將充分發(fā)揮律師法律服務(wù)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)聘任單位的要求和委托，參與規(guī)范性文件和重大決策、行政措施、管理行為的合法性審查工作，提出法律意見(jiàn)和建議；代理訴訟和非訴法律事務(wù)，參與調(diào)解、仲裁活動(dòng)；為對(duì)外交往和重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判中涉及的法律問(wèn)題提供咨詢(xún)論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，起草或?qū)彶楹贤f(xié)議以及其他法律事務(wù)文書(shū)，參與相關(guān)事務(wù)的談判、磋商；協(xié)助開(kāi)展普法宣傳，促進(jìn)依法行政、依法治企、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；提供法律咨詢(xún)服務(wù)，參與信訪、維權(quán)、維穩(wěn)案件的調(diào)處，進(jìn)一步健全和完善法律風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制，增強(qiáng)政府依法決策、依法行政和全社會(huì)依法辦事的能力。
        據(jù)了解，市將按照《意見(jiàn)》要求，實(shí)施對(duì)南京法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與管理工作，制定相應(yīng)的管理辦法.。

    ★南京法律顧問(wèn)的職責(zé)
    　　1、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策。參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策就是當(dāng)好企業(yè)法定代表人法律事務(wù)方面的參謀，為企業(yè)法人及時(shí)提供法律咨詢(xún)，協(xié)助企業(yè)法人正確進(jìn)行決策.。避免企業(yè)決策違反法律、法規(guī)和政策而失誤，南京法律顧問(wèn)當(dāng)好企業(yè)法人的參謀，應(yīng)做好兩方面的工作。
    　　2、參與業(yè)企經(jīng)濟(jì)合同的談判、審查、管理，監(jiān)督企業(yè)合同的履行，保證企業(yè)合同的合法性，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要是以經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同為紐帶，經(jīng)濟(jì)合同履行的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能否實(shí)現(xiàn)。審查主要審查企業(yè)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同的合法性，避免無(wú)效合同的出現(xiàn)。南京法律顧問(wèn)制訂一套經(jīng)濟(jì)合同的管理制度和辦法，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同逐步走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化，監(jiān)督主要是經(jīng)常檢查經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，履行情況，制止利用經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行違法活動(dòng)。
    　　3、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中情況是十分復(fù)雜的，不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些糾紛，企業(yè)法律顧問(wèn)利用自己的法律知識(shí)，代理企業(yè)法定代表人參與這些糾紛的處理。南京法律顧問(wèn)主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商，分清責(zé)任，使矛盾消除的解決方法，仲裁是經(jīng)過(guò)經(jīng)濟(jì)合同管理部門(mén)，經(jīng)過(guò)調(diào)查、核實(shí)、辯論、分清是非、明確責(zé)任，解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛的方法。
    　　4、參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂和修改，健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度是國(guó)家法律、法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的延伸，是國(guó)家法律、法規(guī)、政策的具體化，是企業(yè)內(nèi)部的立法.。<{{tjlytel}}>
    　　5、參與普法教育，宣傳社會(huì)主義法制，提高職工的法律意識(shí)，企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)用自己的法律知識(shí)配合有關(guān)部門(mén)搞好企業(yè)的普法教育，一方面要抓好專(zhuān)業(yè)人員法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，另一方面要抓好企業(yè)全體人員的法律教育。通過(guò)解答有關(guān)部門(mén)和職工群眾的法律咨詢(xún)，也是宣傳普及法律知識(shí)的途徑，提高企業(yè)全體職工的法律意識(shí)，才能做到知法、懂法、守法、執(zhí)法、避免矛盾激化，預(yù)防違法犯罪、維持安定團(tuán)結(jié)的政治局面.。

    ★南京法律顧問(wèn)工作原則
        律師擔(dān)任南京法律顧問(wèn)，除了要遵循以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩和維護(hù)委托人合法權(quán)益等律師工作原則外，還要遵循法律顧問(wèn)的特有原則：
    　　（一）以經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)為主
    　　南京法律顧問(wèn)的基本職責(zé)就是協(xié)助聘請(qǐng)方正確運(yùn)用各種法規(guī)尤其是經(jīng)濟(jì)法規(guī)，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，提高經(jīng)濟(jì)效益.。
    　　（二）預(yù)防為主
    　　為了更好貫徹預(yù)防為主的原則，律師要做好四方面的工作：
    　　1.對(duì)業(yè)務(wù)上和工作上的有關(guān)問(wèn)題，適時(shí)提出法律上的建議和意見(jiàn)，供聘請(qǐng)單位決策時(shí)參考.。
    　　2.協(xié)助抓好合同的審查、簽訂和管理。
    　　3.協(xié)助建立和健全企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，特別是合同的管理制度。
      　4.解答法律疑問(wèn)，開(kāi)展法制宣傳教育，提高單位員工的法律素質(zhì)。
    　　（三）指導(dǎo)為主
    　　律師需要抓住經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)這個(gè)重點(diǎn)，但是不能包辦代替，而應(yīng)以指導(dǎo)為主.。為此南京法律顧問(wèn)要做到：
    　　1.積極向聘方傳授法律知識(shí)和處理一般法律事務(wù)的方法，提高其依法辦事的能力和管理水平.。
    　　2.對(duì)一般法律事務(wù)與職能部門(mén)共同研究解決的方案、辦法和步驟，由職能部門(mén)去組織落實(shí)。
    　　3.對(duì)聘請(qǐng)方重要的法律事務(wù)，應(yīng)直接出面代理承辦，并在承辦中有意識(shí)地傳授處理方法，共同學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)。<{{tjlytel}}>
    　　（四）不強(qiáng)加于人
    　　南京法律顧問(wèn)律師和聘請(qǐng)方之間是一種委托關(guān)系，而不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系，雙方的法律地位是平等的.。南京法律顧問(wèn)律師對(duì)聘請(qǐng)方只有提出建議和意見(jiàn)的權(quán)利和義務(wù)，沒(méi)有決定權(quán)和指揮權(quán)，即使是南京法律顧問(wèn)工作范圍內(nèi)的法律事務(wù)，也必須征得聘請(qǐng)方的同意方可參與，不得自行或強(qiáng)行插手.。但是南京法律顧問(wèn)律師可以發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極想聘方之所想、需聘方之所需。

    ★南京法律顧問(wèn)談企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)控制
    　　（一）建立企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制
    　　合同法律風(fēng)險(xiǎn)的變化決定了其風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制也應(yīng)該是動(dòng)態(tài)高速的，由于企業(yè)所面臨的合同法律風(fēng)險(xiǎn)不可能一成不變.。在此情況下，要結(jié)合實(shí)際采取靈活有效的合同法律風(fēng)險(xiǎn)管理模式.。
    　　（二）建立以信用和風(fēng)險(xiǎn)管理為核心的合同法律風(fēng)險(xiǎn)提示預(yù)警制度
    　　企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)專(zhuān)業(yè)眼光發(fā)現(xiàn)合同管理中存在的問(wèn)題，可通過(guò)《公司管理法律建議書(shū)》提出完善管理、化解風(fēng)險(xiǎn)的措施；在參與具體合同審查時(shí)，應(yīng)盡到審慎審查的義務(wù)，充分預(yù)見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)起草《法律意見(jiàn)書(shū)》予以提示.。如遇國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整、新法實(shí)施、新政出臺(tái)等，可能給企業(yè)帶來(lái)新的合同法律風(fēng)險(xiǎn)之時(shí)，應(yīng)及時(shí)提交《公司運(yùn)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)提示書(shū)》，如此一整套專(zhuān)門(mén)的法律風(fēng)險(xiǎn)提示預(yù)警制度，可將預(yù)見(jiàn)到的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提示出來(lái)，通過(guò)轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的方式予以化解。<{{tjlytel}}>
    　　（三）建立健全合同管理的規(guī)章制度
    　　要使合同管理規(guī)范化、科學(xué)化、法律化，首先要從完善制度入手，制定切實(shí)可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。企業(yè)通過(guò)建立合同管理制度，做到管理層次清楚、職責(zé)明確、程序規(guī)范、從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)。
    　　（四）企業(yè)合同履行的監(jiān)督管理
    　　企業(yè)的法律顧問(wèn)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督是十分必要的。南京法律顧問(wèn)通過(guò)監(jiān)督可以知道企業(yè)各類(lèi)合同的履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響履行的原因.。另外，合同結(jié)算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，法律顧問(wèn)同財(cái)務(wù)部門(mén)
    　　密切配合，把好合同的結(jié)算關(guān)至關(guān)重要。
    　　企業(yè)的發(fā)展始終伴隨著風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，最大的風(fēng)險(xiǎn)就是沒(méi)有危機(jī)意識(shí)。然而，直到今天，仍然有一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，有的只看到企業(yè)發(fā)展的有利因素，而忽視了潛在的風(fēng)險(xiǎn)；有的只看到對(duì)手的弱點(diǎn)，卻看不到自身的不足；有的取得一時(shí)的成功就得意忘形，而對(duì)可能發(fā)生的危機(jī)缺乏準(zhǔn)備。

    ★南京法律顧問(wèn)談不實(shí)出資股東與公司債權(quán)人之間的法律關(guān)系
        公司是法人，具有獨(dú)立的法律主體地位，其在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中負(fù)擔(dān)的債務(wù)，均由其以自身財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任.。如果其自有財(cái)產(chǎn)不足以承擔(dān)相應(yīng)債務(wù)，則應(yīng)當(dāng)依法宣告破產(chǎn)，以實(shí)現(xiàn)公司全體債權(quán)人的公平受償。此時(shí)，即使公司債權(quán)人債權(quán)不能得到全部清償，其也不能追究公司股東的責(zé)任，這就是法人制度下股東的有限責(zé)任保護(hù)原則。另一方面，不實(shí)出資股東與公司之間的法律關(guān)系是一般性質(zhì)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，在公司與其債權(quán)人之間的法律關(guān)系中，公司股東與公司其他債務(wù)人在法律地位方面并無(wú)不同.。因此，依據(jù)債的相對(duì)性原則，公司債權(quán)人不能依據(jù)其與公司之間的法律關(guān)系向股東主張權(quán)利是顯而易見(jiàn)的。如果公司債權(quán)人希望，或者可能存在的直接追究公司股東責(zé)任的法律途徑僅僅有二，即或者在法律框架內(nèi)尋求突破債的相對(duì)性，或者依據(jù)侵權(quán)在其與股東之間建立起新的直接法律關(guān)系。這兩點(diǎn)也正是支持不實(shí)出資股東應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任的主要觀點(diǎn)，但是，南京法律顧問(wèn)認(rèn)為這些都是不能成立的，具體理由如下：
        首先，如果試圖通過(guò)侵權(quán)責(zé)任在債權(quán)人與股東之間建立直接法律關(guān)系，則必須滿(mǎn)足構(gòu)成侵權(quán)的四個(gè)法定要件，即行為人違法行為，主觀過(guò)錯(cuò)，債權(quán)人的實(shí)際損失以及行為人違法行為與債權(quán)人損失之間的直接因果關(guān)系。第一，不實(shí)出資股東不實(shí)出資行為屬于違法行為，這一點(diǎn)沒(méi)有異議.。其次，不實(shí)出資股東是否具有侵害公司債權(quán)人利益的主觀過(guò)錯(cuò)是一個(gè)需要證明的要件。由于公司承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)完全建立在公司股東出資財(cái)產(chǎn)之上，因此其不履行出資義務(wù)的行為必然可能導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)的障礙，并可能導(dǎo)致公司債權(quán)人債權(quán)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的損害后果。因此，不實(shí)出資股東具有侵害公司債權(quán)人利益的主觀過(guò)錯(cuò)應(yīng)當(dāng)成立.。但是，必須注意的是行為發(fā)生的時(shí)間先后關(guān)系對(duì)這種主觀過(guò)錯(cuò)的成立具有重要意義，即不實(shí)出資股東不實(shí)出資行為必須發(fā)生在公司債權(quán)人債權(quán)成立之前，如果公司股東在公司增資過(guò)程中存在不實(shí)出資行為，則其對(duì)公司增資之前的債務(wù)顯然不具有主觀過(guò)錯(cuò)。再次，公司債權(quán)人的實(shí)際損失也是需要證明的要件.。<{{tjlytel}}>
    　　其次，法律框架內(nèi)突破債的相對(duì)性的主要依據(jù)就是代位權(quán)和撤銷(xiāo)權(quán)，此處顯然無(wú)撤銷(xiāo)權(quán)適用的空間，那么唯一可以依據(jù)的就是代位權(quán)了，而且表面上這也是可能成立的。因?yàn)楣竞凸蓶|之間存在債的關(guān)系，而公司又怠于行使其到期債權(quán)，并導(dǎo)致了債權(quán)人的損失.。因此，債權(quán)人得以自己的名義起訴股東，要求其在不實(shí)出資范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，而且這種有限責(zé)任的追究也恰恰在形式上與代位權(quán)的行使相同.。但是我們必須注意的是，代位權(quán)行使的條件是債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，并導(dǎo)致了債權(quán)人的損失，這兩者之間必須具有因果關(guān)系方可。
    　　事實(shí)上，如果一旦在訴訟或者執(zhí)行過(guò)程中查明公司財(cái)產(chǎn)不足以清償債權(quán)人債權(quán)的事實(shí)，即債權(quán)人的損失確實(shí)存在，那么也就同時(shí)證明了公司存在不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的情形，即符合了法律關(guān)于法人破產(chǎn)的條件。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)行使法定的釋明權(quán)，依法告知訴訟當(dāng)事人有權(quán)依法申請(qǐng)宣告破產(chǎn)，此時(shí)訴訟當(dāng)事人可以選擇申請(qǐng)破產(chǎn)，則所有其他民事訴訟程序應(yīng)當(dāng)中止或者終止，包括債權(quán)人對(duì)公司的訴訟，如果債務(wù)人不選擇申請(qǐng)破產(chǎn)，則可以依法繼續(xù)審理.。
    　　綜上所述，公司債權(quán)人與不實(shí)出資股東之間既不存在直接法律關(guān)系，在破產(chǎn)程序的阻礙下債權(quán)人也無(wú)法突破債的相對(duì)性而追究公司股東的責(zé)任。因此，在公司法人人格成立的前提下，公司債權(quán)人在實(shí)體上無(wú)法直接追究股東的責(zé)任.。無(wú)論判決股東在不實(shí)出資范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任還是補(bǔ)充責(zé)任，都是沒(méi)有法律依據(jù)的，均不能成立.。<{{tjlytel}}>。

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引起訴訟時(shí)效中斷的最后日期是什么？
    引起訴訟時(shí)效中斷的最后日期是什么?引起訴訟時(shí)效中斷的最后日期是導(dǎo)致訴訟時(shí)效中斷的事由消失之日起，引起訴訟時(shí)效中斷的事由很多，我國(guó)立法和司法解釋以具體列舉的方式進(jìn)行了明確：1、《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百四十條規(guī)定了三種訴訟時(shí)效中斷的法定事由，即提起訴訟、權(quán)利人提出要求或者義務(wù)人同意履行義務(wù);2、《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》(下稱(chēng)《民法通則意見(jiàn)》)第173條和第174條規(guī)定的幾種情形：權(quán)利人向債務(wù)保證人、債務(wù)人的代理人、財(cái)產(chǎn)代管人主張權(quán)利，權(quán)利人向人民調(diào)解委員會(huì)或者有關(guān)單位提出保護(hù)民事權(quán)利的.

公司抽逃出資董事承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定是什么？
    公司抽逃出資董事承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定是什么?公司抽逃出資董事承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定是需要承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任多個(gè)行為人基于各自不同的發(fā)生原因而產(chǎn)生數(shù)個(gè)責(zé)任，造成直接損害的直接責(zé)任人按照第一順序承擔(dān)全部責(zé)任，承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任的責(zé)任人在第一順序的責(zé)任人無(wú)力賠償、賠償不足或者下落不明的情況下，在能夠防止或減少損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，且可以向第一順序的直接責(zé)任人請(qǐng)求追償?shù)那謾?quán)責(zé)任形態(tài)。二、《公司法司法解釋三》第十二條公司成立后，公司、股東或者公司債權(quán)人以相關(guān)股東的行為符合下列情形之一且損害公司權(quán)益為由，請(qǐng)求認(rèn)定該股東抽逃出資的，人民法院應(yīng)予.

移送管轄后要重新公告送達(dá)嗎?
    移送管轄后要重新公告送達(dá)嗎?移送管轄后不要重新公告送達(dá)，移送管轄之后就應(yīng)該對(duì)該案件作出是否受理，是否決定起訴的行為;根據(jù)《民事訴訟法》第36條規(guī)定：“人民法院發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本法院管轄的，應(yīng)當(dāng)移送給有管轄權(quán)的人民法院，受移送的人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受移送的人民法院認(rèn)為受移送的案件依照規(guī)定不屬于本院管轄的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院指定管轄，不得再自行移送。”二、移送管轄的適用具備的條件有哪些(一)人民法院已經(jīng)受理案件。若尚未受理的案件，經(jīng)審查不歸本法院管轄的，不存在移送管轄問(wèn)題，應(yīng)告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的人民法院起訴。(二.

最新負(fù)刑事責(zé)任年齡是怎么規(guī)定的？
    最新負(fù)刑事責(zé)任年齡是怎么規(guī)定的？最新負(fù)刑事責(zé)任年齡的規(guī)定是要到十六周歲，但是對(duì)于某些嚴(yán)重的罪行就算是未成年也必須獨(dú)自承擔(dān)。根據(jù)《刑法》第十七條第二款規(guī)定：“已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。”也即相對(duì)負(fù)刑事責(zé)任年齡人只對(duì)自己實(shí)施的這八種嚴(yán)重犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任，在司法實(shí)踐中必須嚴(yán)格遵守罪刑法定原則，不得突破這一界限。法律具體規(guī)定如下：1、已滿(mǎn)16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，即為完全負(fù)刑事責(zé)任年齡。2、己滿(mǎn)14周歲不滿(mǎn)16周歲的.

城市自建房拆遷土地補(bǔ)償協(xié)議的基本內(nèi)容有哪些
    一、城市自建房拆遷土地補(bǔ)償協(xié)議的基本內(nèi)容有哪些?(1)拆遷補(bǔ)償方式，貨幣補(bǔ)償金額及其支付期限;(2)安置用房面積、標(biāo)準(zhǔn)和地點(diǎn);(3)產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的差價(jià)支付方式和期限;(4)搬遷期限、搬遷過(guò)渡方式和過(guò)渡期限;(5)搬遷補(bǔ)助費(fèi)和臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)或停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付方式;(6)違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決的方式;(7)當(dāng)事人約定的其他條款。至于每一個(gè)拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議具體包括哪些內(nèi)容，還應(yīng)視拆遷補(bǔ)償方式不同而不同。對(duì)于實(shí)行貨幣補(bǔ)償?shù)模?a href=../doc/hetongfa/ target=_blank>協(xié)議中應(yīng)主要載明補(bǔ)償金額、搬遷期限;對(duì)于實(shí)行產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，協(xié)議.

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