民事起訴狀
原告:邢某某,女,漢族xxx
被告:ma某某,男,漢族xx
訴訟請(qǐng)求
1、請(qǐng)求依法判令被告返還定金12000元;
2、請(qǐng)求依法判令被告返還雙倍定金20000元;
3、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由
原告與被告2018年8月15日簽訂《委托代理股權(quán)收購合同》,雙方約定原告收購北京某某商貿(mào)有限公司的全部股權(quán),以及公司名下的小客車指標(biāo)并委托被告全權(quán)辦理股權(quán)變更事宜、并保證公司車指標(biāo)正常使用
.。委托時(shí)間自2018年8月16日起,共約30個(gè)工作日
.。原告在簽訂合同當(dāng)日向被告付首付款20000元,取得準(zhǔn)予(變更、注銷、撤銷變更)登記(備案)通知書時(shí)付人民幣70000元,辦理完稅務(wù)股權(quán)變更、銀行基本戶變更后支付人民幣70000元
.。雙方還約定被告負(fù)責(zé)在22個(gè)工作日提交工商,報(bào)表與賬目一致,如不一致,雙倍退還款項(xiàng)。
原告在合同簽訂當(dāng)日向被告支付20000元,被告出具收據(jù)
.。由于被告的原因,未按照合同約定履行其相應(yīng)義務(wù)。后雙方協(xié)商,被告承諾退還定金,現(xiàn)被告已退還8000元,剩余12000元定金尚未退還。因被告不履行約定義務(wù),根據(jù)法律及合同約定應(yīng)當(dāng)雙倍返還20000元,原告向被告催要,被告一直拖延不予支付。
原告認(rèn)為,被告的行為已侵害了原告的合法權(quán)益,為維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向提起訴訟,請(qǐng)求法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求
.。
此致
揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民法院
具狀人:
2020年 月 日
代理詞
尊敬的審判員:
江蘇DD律師事務(wù)所受原告邢某某的委托,指派本律師作為原告的代理人,接受代理后,本律師仔細(xì)詢問了原告,并查閱了本案的材料,現(xiàn)就本案發(fā)表代理意見如下:
一、 被告應(yīng)當(dāng)返還剩余定金12000元并雙倍返還定金20000元
.。
根據(jù)原告提供的證據(jù),可以證明原告與被告簽訂了《委托代理股權(quán)收購合同》,并依照合同約定支付20000元定金
.。被告在收到原告的定金后并未按照合同約定履行其相應(yīng)義務(wù),原告與被告協(xié)商過程中,被告退還了8000元定金給原告,并于2019年10月22日承諾剩余定金月底退還。原告多次向被告催要,被告均已各種理由推諉不予退還。依照《擔(dān)保法》第八十九條規(guī)定當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。
綜上所述,請(qǐng)求人民法院查明事實(shí),依法判決,支持原告的訴訟請(qǐng)求。
以上代理意見,請(qǐng)法庭參考并采納!
代理人:。
※
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勞動(dòng)仲裁法實(shí)施細(xì)則
一、
勞動(dòng)仲裁法實(shí)施細(xì)則
勞動(dòng)仲裁法
勞動(dòng)仲裁法實(shí)施細(xì)則一、
勞動(dòng)仲裁法實(shí)施細(xì)則
勞動(dòng)仲裁法第一章總則第一條:為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。第二條;中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)
合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)
保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、
工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生.
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動(dòng)爭議
一、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動(dòng)爭議一、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動(dòng)爭議??《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》適用于六類勞動(dòng)爭議:(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)
合同發(fā)生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)
保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、
工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。二、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法關(guān)于勞動(dòng)者的保護(hù)《勞動(dòng)爭議調(diào).
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法司法解釋是怎樣的 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法司法解釋是怎樣的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第一章總則第一條為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)
合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)
保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、
工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的.
財(cái)產(chǎn)繼承順序是怎么規(guī)定的? 在
遺產(chǎn)繼承中,財(cái)產(chǎn)繼承順序應(yīng)該是您最關(guān)切的話題了。現(xiàn)實(shí)中有很多因?yàn)樨?cái)產(chǎn)分配意見不同而產(chǎn)生糾紛的案例。財(cái)產(chǎn)按照什么順序分配,這里涉及到第一順序和第二順序,具體內(nèi)容有哪些?相關(guān)法律是怎么規(guī)定的?下文我們整理了有關(guān)
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遺產(chǎn)繼承順序,是指被繼承人死亡后,繼承人繼承
遺產(chǎn)的先后秩序。《繼承法》第10條規(guī)定,“
遺產(chǎn)按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不能繼承.
繼承法繼承順序是怎樣的 作為公民,我們要了解必要的法律常識(shí),學(xué)會(huì)適時(shí)運(yùn)用法律來維護(hù)自身的合法權(quán)益。我國繼承法分為五章,詳細(xì)介紹了繼承的相關(guān)規(guī)定和法律問題。它的規(guī)定,有利于人們解決日常生活中的繼承問題,維護(hù)廣大人民的正當(dāng)權(quán)益。今天,就來跟您聊聊繼承法繼承順序是怎樣的,詳情請(qǐng)繼續(xù)向下閱讀,希望我們的回答對(duì)您能有所幫助。一、繼承法繼承順序第九條繼承權(quán)男女平等。第十條
遺產(chǎn)按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人.
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