勞動爭議律師：2018員工工傷事故處理規(guī)定是怎樣的

吳丁亞律師 北京•海淀區(qū) 閱讀：3574 次

  如果員工在工作時發(fā)生了意外導(dǎo)致受傷，企業(yè)是應(yīng)該給與一定的賠償?shù)?。而發(fā)生工傷事故到拿到賠償是有一定的程序單。想必很多人想要了解，2018員工工傷事故處理規(guī)定是怎樣的？工傷事故的認(rèn)定范圍是什么樣的？下面由吳丁亞律師為您介紹一下。



　　一、2018員工工傷事故處理規(guī)定是怎樣的



　?。ㄒ唬┦鹿蕚Πl(fā)生后﹐單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于..時間內(nèi)，送往社會保險定點醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。



　　（二）單位主管需提出報告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過﹐具體應(yīng)包括時間﹑地點﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存[m.hbhongyijixie.com]。



　?。ㄈ┤耸聠挝粦?yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請﹐并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。



　?。ㄋ模┕J(rèn)定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下﹐需請單位主管和受傷員工配合提供﹕



　　1、工傷認(rèn)定申請表（社保局領(lǐng)?。?br>


　　2、工傷員工的身份證復(fù)印件



　　3、工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印作（可為疾病診斷證明書或門診病歷）



　　4、工傷員工的勞動..證明原件及復(fù)印件（可為勞動合同或入職檔案）、受傷當(dāng)月的考勤記錄（受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄）



　　5、見證人的證人證言（2人）和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。



　?。ㄎ澹┕觐I(lǐng)待遇（工傷醫(yī)療待遇與工傷補(bǔ)償待遇需一同預(yù)約時間辦理）



　　1、工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份



　　2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份（正反面），一寸免冠彩照1張



　　3、定點醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方（注：清單與單據(jù)金額要相符）



　　4、定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢報告



　　5、用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件



　　6、工傷職工本人銀行帳號資料（無住院無伙食補(bǔ)助的不需要提供）



　　7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料



二、吳丁亞律師提示，工傷事故的認(rèn)定范圍



　　1、吳丁亞律師提示，從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接..到本單位重大利益的[中法網(wǎng)]。



　　2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。



　　3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。



　　4、在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)..次搶救治療后全部喪失勞動力的[m.hbhongyijixie.com]。



　　5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。



　　6、從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。



　　7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的[中法網(wǎng)]。



　　8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)..次搶救治療后全部喪失勞動力的。



　　9、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。



　　（1）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；



　　（2）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；



　?。?）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；



　?。?）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。）



　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。



　　三、工傷事故的分類



　　吳丁亞律師提示，我國在工傷事故統(tǒng)計中，按照《企業(yè)職工傷亡事故分類》將企業(yè)工傷事故分為20類，分別為：



　　物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中x和窒息及其他傷害等。



　　綜上所敘，2018員工工傷事故處理規(guī)定是：事故發(fā)生后﹐..時間內(nèi)將員工送往醫(yī)院救治，單位主管需提出報告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過，提出工傷認(rèn)定申請﹐并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助[中法網(wǎng)]。







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