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超齡人員能否認(rèn)定工傷?經(jīng)認(rèn)定工傷后單位能否承擔(dān)賠償責(zé)任?


羅杰律師 重慶•合川區(qū) 閱讀:907 次

羅杰律師  代 理 詞
尊敬的審判長:
重慶智權(quán)律師事務(wù)所接受本案原告龍某、唐某的委托,指派羅杰律師作為原告的代理人出庭參與龍某、唐某訴重慶某玻璃制品有限公司勞務(wù)糾紛一案,根據(jù)今天的庭審,結(jié)合本案的事實和法律發(fā)表如下意見:
本案雙方無爭議的事實是:死者唐某,系重慶某玻璃制品有限公司的職工,在下班途中發(fā)生交通事故,事故導(dǎo)致唐某死亡。死亡時唐某已達(dá)到法定退休年齡,但未領(lǐng)取退休待遇。唐某死亡后,龍某向重慶市某人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定唐某在該次事故中受到的傷害系工傷,由被告承擔(dān)工傷主體責(zé)任。后因被告不服,向人民法院提起了行政訴訟,經(jīng).審理,駁回了被告的訴訟請求,被告依法提起了上訴,重慶市某中級人民法院維持一審判決,駁回了被告的上訴請求。
根據(jù)以上事實,代理人認(rèn)為原告的訴請能夠予以支持,具體理由如下:
一、唐某作為超齡人員能適用工傷保險條例的規(guī)定。
1、《勞動合同法》規(guī)定勞動者享受了退休待遇的勞動合同終止。必然的,未享受退休待遇的勞動合同并不當(dāng)然終止。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋[2010]第13號)第七條規(guī)定:“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)..處理”。法律只規(guī)定已經(jīng)領(lǐng)取退休待遇的按勞務(wù)..處理,未領(lǐng)取退休待遇的未做規(guī)定,該條不可擴(kuò)大適用。
2、退休年齡是對年限的規(guī)定,但對于超齡人員是否可以繼續(xù)從事生產(chǎn)勞動,無禁止性規(guī)定[中法網(wǎng)]。《工傷保險條例》第二條適用范圍,也未將達(dá)到退休年齡的勞動者排除在條例調(diào)整范圍之外。
3、僅以超過法定退休年齡作為是否受理的唯一審查標(biāo)準(zhǔn),而不區(qū)分其是否已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險待遇,既與《勞動合同法》和最高人民法院相關(guān)司法解釋精神不符,亦會造成部分受傷害職工救濟(jì)無門的情況。
基于此,某人力資源和社會保障局才認(rèn)定的工傷,一、二審判決對工傷認(rèn)定結(jié)論予以維持。
二、被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、唐某的受傷性質(zhì)系工傷,由單位承擔(dān)工傷主體責(zé)任。認(rèn)定了工傷,那么基于工傷的賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)[中法網(wǎng)]。
2、《工傷保險條例》第62條規(guī)定用人單位依法為勞動者參加工傷保險,未參加的由單位賠付。
3、用人單位不能基于超齡人員無法購買工傷保險為由拒絕賠償。
法律從未規(guī)定超齡人員無法繳納工傷保險,實踐中也有超齡人員繳納了工傷保險的情況,即使不能繳納,也不是因為職工原因造成。用人單位有自主選擇權(quán),其明知招用超齡人員無法參加工傷保險,仍然招用,則其享受了其低廉勞動力創(chuàng)造價值的同時,亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的用工風(fēng)險,風(fēng)險與利益同在。無論能否參加工傷保險,單位都應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
超齡人員即使不能參加工傷保險,但可以購買商業(yè)險,本案被告也為死者購買了商業(yè)險,原告還配合保險公司辦理了相關(guān)手續(xù),款也支付給了被告,也減輕了單位的責(zé)任[中法網(wǎng)]。單位基于職工死亡領(lǐng)取了保險,最后卻對死者近親屬不予賠付,也是不符合法律規(guī)定的。
三、原告請求的費用符合法律規(guī)定。
1、法律并不禁止雙賠,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷行政案件若干問題的規(guī)定》第八條,以獲得民事賠償為由,不支付工傷待遇的不予支持。
2、本案也不是重復(fù)起訴。人命也根本無法用金錢來衡量,民事賠償和工傷賠償是兩個不同的法律體系,體現(xiàn)不同的司法精神。本案起訴要求賠償?shù)捻椖恐挥腥椉垂ね鲅a(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金,這與與人身損害賠償項目完全不一樣,賠償?shù)闹黧w也不一樣,適用的法律規(guī)定亦不一樣,故并不是重復(fù)起訴。
代理人認(rèn)為隨著中國的老齡化趨勢,超齡人員就業(yè)的情形越來越普遍,而工傷保障的本意是保護(hù)因工受傷的勞動者的合法權(quán)益。嚴(yán)格以年齡打表,必然導(dǎo)致作為弱勢群體的勞動者權(quán)益無法保護(hù),降低企業(yè)用工風(fēng)險的途徑有很多,而勞動者獲得賠償?shù)耐緩絽s很少。綜上,無論從法律規(guī)定,還是社會現(xiàn)狀來看,被告請求駁回原告的訴請理由都是不成立的,故請依法支持原告的訴請!
以上意見,供法庭參考。
                                                         代理人:羅杰
                               重慶智權(quán)律師事務(wù)所
                                      年 月 日​[m.hbhongyijixie.com]。...


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