周汝東律師辦理再審階段成功案例

周汝東律師 河北•衡水 閱讀：84 次

  
受理.：河北省高級人民法院、案號（2020）冀民申6511號。
代理人：周汝東，河北人民長城律師事務所律師，聯系   23388074。
案情介紹：再審申請人因與被申請人勞動爭議糾紛一案， 不服衡水市中級人民法院（2020）冀11民終1149號民事判決，向河北省高級人民法院申請再審[m.hbhongyijixie.com]。申請人再審申請稱，自2006年以來，申請人一直按國家規定的最低標準向被申請人發放報酬，只是近兩年來由于經費緊張，國家最低工資標準不斷提高，沒有及時調整，再早單位發放工資均是采取現金方式，發放工資記錄等依據《工資支付條例》的規定只保留兩年，一審.、中級人民法院以申請人沒有提交有效證據，據此認為申請人主張沒有法律依據，申請人依據《民事訴訟法》第二百條第六項的規定向省高院申請再審。
律師案情分析：本案申請再審的實質，是舉證責任如何分配問題；關于勞動爭議糾紛《勞動爭議調解仲裁法》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》對特定爭議的舉證責任進行了明確法律規定。根據《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
裁判結果：省高院經審理認為,申請人的主張未提交證據證明，原審.未予采集并無不當，依據《民事訴訟法》第二百零四條..款裁定如下：駁回衡水市桃城區某某局的再審申請。





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