姚強(qiáng)律師歷經(jīng)勞動(dòng)仲裁訴訟三程序，終為勞動(dòng)者維權(quán)成功

姚強(qiáng)律師 湖南•株洲 閱讀：32 次

  案情介紹：
申請人（上訴人）鐘某從2007年4月起入職被申請人株洲家某有限公司處工作，申請人（上訴人）做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。因?yàn)楸簧暾埲讼瞪虡I(yè)零售企業(yè)，申請人作為中層管理人員加班是經(jīng)常事，但申請人并沒有任何抱怨，只要是工作需要從來就是不講報(bào)酬的工作[中法網(wǎng)]。但不知何故申請人（上訴人）于2018年4月17日突然接到被申請人以申請（上訴人）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同的通知，但該通知材料中所列的申請人違章違紀(jì)事項(xiàng)均不是事實(shí)，均是被申請人為了達(dá)到解除申請（上訴人）的勞動(dòng)合同的目的違法捏造的。被申請人的此種行徑嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，更是對申請人（上訴人）的個(gè)人名譽(yù)造成了嚴(yán)重?fù)p害。為維護(hù)申請人（上訴人）的合法權(quán)益，更為了嚴(yán)懲被申請人這種違法行為，申請人（上訴人）特向株洲勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，要求裁決：一、依法裁決被申請人支付申請人（上訴人）違法解除勞動(dòng)合同的賠償金191400元; 二、依法裁決被申請人支付申請人（上訴人）工資11962.5元;三、依法裁決被申請人支付申請人未休年休假折合工資金額為5500元； 四、依法裁決被申請人支付申請人（上訴人）2017年6月至2018年4月加班工資30434.1元(443小時(shí)×45.8元/小時(shí)×1.5倍=30434.1元)、2016年3月至2017年5月加班工資30434.1元，共計(jì)60868.2元。后仲裁委員支持申請人（上訴人）大部分仲裁請求。被申請人不服起訴到蘆淞區(qū)人民法院要求駁回申請人的仲裁申請。經(jīng)過三次開庭審理，蘆淞區(qū).支持了申請人的大部分仲裁請求。后原雙方均不服一審判決上訴，最終二審.依法予以改判：株洲家某有限公司向鐘某支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金165965.8元”。

案件焦點(diǎn)及代理過程：
接受本案的委托后，代理律師總結(jié)本案焦點(diǎn)主要是株洲家某有限公司這方解除鐘某的勞動(dòng)合同是否有依據(jù)，如果沒有依據(jù)株洲家某有限公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁、一審及二審程序中針鋒相對激烈的庭審，律師對株洲家某有限公司提出的證據(jù)予以駁斥后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、一二審.依法予以裁決支持了鐘某的請求，對此鐘某感到非常滿意。

案件反思：
勞動(dòng)者作為弱勢群體，本因受到法律保護(hù)。而株洲家某有限公司作為一家外資公司知法犯法理應(yīng)得到教訓(xùn)[m.hbhongyijixie.com]。雖然維權(quán)道路曲折了些，但是結(jié)果還是令人滿意的。


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