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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·勞動者在什么情況下需要提前通知離職 根據(jù)《勞動合同法》中的規(guī)定，勞動者若想要離職的話，則需要按照規(guī)定提前通知用人單位，否則因此給單位造成損失的是需要做出賠償。那具體來說勞動者在什么情況下需要提前通知離職呢？對此，我們整理了相關(guān)資料，馬上就來為你做詳細(xì)解答。一、勞動者在什么情況下需要提前通知離職1、單方預(yù)告解除權(quán)的法律依據(jù)，系《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定。勞動者提前30(試用期內(nèi)提前3日)通知用人單位解除勞動合同，自通知之日起經(jīng)過30日(試用期經(jīng)過3日)，勞動合同即為解 ·聘期內(nèi)想跳槽應(yīng)該怎么辦 勞動者與用人單位簽訂的勞動合同里面一般對勞動合同的期限都是做出了明確的約定的，而這個期限其實也就是我們說的聘期。通常是在聘期屆滿之后，勞動者才會換另外的工作。但也有在聘期內(nèi)想跳槽的情況，那此時要怎么辦呢？詳細(xì)內(nèi)容我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、聘期內(nèi)想跳槽應(yīng)該怎么辦首先，根據(jù)《勞動法》32條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 ·分割離婚財產(chǎn)的方式都有哪些 通常在夫妻離婚的時候才會涉及到分割財產(chǎn)，而此時對于夫妻財產(chǎn)還要嚴(yán)格區(qū)分共同財產(chǎn)和個人財產(chǎn)，其中只能對屬于共同財產(chǎn)的部分要求進(jìn)行分割。那具體說到分割離婚財產(chǎn)的方式上面，您知道都有哪些嗎？我們整理了相關(guān)資料，馬上就來告訴你。一、有約定的，從其約定婚姻法采納了約定財產(chǎn)制，我國婚姻法第十九條規(guī)定：“夫妻可以書面約定婚前財產(chǎn)以及婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財產(chǎn)歸共同所有或各自所有，或部分共同所有、部分各歸所有。夫妻對婚前財產(chǎn)以及婚姻關(guān)系存續(xù)期間財產(chǎn)的約定， ·結(jié)婚后沒有一起生活可以要回彩禮嗎？ 男女在按照規(guī)定辦理了結(jié)婚登記手續(xù)之后，領(lǐng)取了結(jié)婚證就會成為正式的夫妻。而在結(jié)婚之前可能會要求男方支付給女方結(jié)婚彩禮，當(dāng)然彩禮的給付肯定是以結(jié)婚為目的的。那要是男女結(jié)婚后沒有一起生活可以要回彩禮嗎?針對這個問題，我們整理了相關(guān)資料，馬上為你做詳細(xì)解答。一、決定彩禮是否返還，以當(dāng)事人是否締結(jié)婚姻關(guān)系為主要判斷依據(jù)。(一)給付彩禮后未締結(jié)婚姻關(guān)系的，原則上應(yīng)返還彩禮;(二)如果已結(jié)婚的，原則上彩禮不予返還(婚前給付導(dǎo)致給付人生活困難例外);( ·結(jié)婚時寫了婚姻保證書有效嗎 如今出軌、找小三可以說是導(dǎo)致婚姻關(guān)系破裂的重要原因之一，而對于一些將要結(jié)婚的未婚男女而言，為避免這樣的情況出現(xiàn)，可能就會在結(jié)婚時寫了婚姻保證書，承諾婚后彼此忠貞，不做影響夫妻感情的事情。那這樣的行為是否有效呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。(一)婚姻保證書中約定有財產(chǎn)權(quán)歸屬及子女探視權(quán)條款時，是否有效?1、“凈身出戶”條款是否有效?所謂“凈身出戶”是指婚姻的雙方當(dāng)事人在婚前或婚姻關(guān)系存續(xù)期間約定，在婚姻雙方?jīng)Q定離婚時，婚姻的一方要求 >>更多... |
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