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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要特征是什么 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要特征是什么從法律上講,知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有三種最明顯的法律特征:1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的地域性,即除簽有國(guó)際公約或雙力、多邊協(xié)定外,依一國(guó)法律取得的權(quán)利只能在該國(guó)境內(nèi)有效,受該國(guó)法律保護(hù)。2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)占性,即只有權(quán)利人才能享有,他人不經(jīng)權(quán)利人許可不得行使其權(quán)利。3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的時(shí)間性,各國(guó)法律對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)分別規(guī)定了一定期限,期滿后則權(quán)利自動(dòng)終止。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括哪些1、著作權(quán)和鄰接權(quán)。著作權(quán),又稱版權(quán),是指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者及其相關(guān)主體 ·電動(dòng)車禍責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)是什么? 電動(dòng)車禍責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)是什么?一、電動(dòng)車禍責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)是什么?《道路交通安全法》第119條第(四)項(xiàng)規(guī)定,非機(jī)動(dòng)車是指以人力或者畜力驅(qū)動(dòng),上道路行駛的交通工具,以及雖有動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)但設(shè)計(jì)最高時(shí)速、空車質(zhì)量、外形尺寸符合有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車、電動(dòng)自行車等交通工具。根據(jù)該規(guī)定,只有那些時(shí)速低、重量輕,不具有一般機(jī)動(dòng)車的危險(xiǎn)性的電動(dòng)自行車,才會(huì)被認(rèn)定為非機(jī)動(dòng)車。實(shí)踐中,電動(dòng)自行車一般認(rèn)定為非機(jī)動(dòng)車,但如果其超過(guò)20公里/小時(shí)的 ·工作中站的太久算不算工傷? 工作中站的太久算不算工傷?是否算工傷就要經(jīng)過(guò)認(rèn)定了之后才能確定。根據(jù)1996年8月原勞動(dòng)部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定,職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;(2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性 ·加班費(fèi)應(yīng)算應(yīng)發(fā)工資里嗎 加班費(fèi)應(yīng)算應(yīng)發(fā)工資里嗎?加班費(fèi)應(yīng)該按照勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍。雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。二、《中華人民共和 ·國(guó)家法定節(jié)假日加班幾倍工資? 國(guó)家法定節(jié)假日加班幾倍工資?就是當(dāng)日工資的3倍。法定節(jié)假日加班的,工資按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍計(jì)算,這里的三倍是指法定節(jié)假日加班當(dāng)天實(shí)際得到的工資數(shù)額為三倍。如果日常工資標(biāo)準(zhǔn)為100元的,法定節(jié)假日加班時(shí),每天工資數(shù)額為300元。依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安 |
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