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追討工資的證據如下:勞動
合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、工作證明如考勤表或簽到表、收入證明如工資條、工作時間、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關系以及收入等相關證據。所以,勞動者平時一定要注意固定和保存相關證據。要是老板惡意欠薪的話,勞動者正確的做法是收集證據維權,向所在地的
勞動仲裁委申請進行
勞動仲裁或者直接向法院提起勞動訴訟,通過法律途徑來保護自己的合法利益。《民事訴訟法》第六十四條 證明責任和職權探知當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。 當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據,或者人民法院認為審理案件需要的證據,人民法院應當調查收集。 人民法院應當按照法定程序,全面地、客觀地審查核實證據。
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