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員工違反公司制度可以罰款嗎??公司無權(quán)作出罰款的決定,更不能隨便克扣工資。對(duì)于員工違反規(guī)章制度的行為,公司可以采取警告等措施預(yù)防員工再犯。如果員工因?yàn)檫t到不會(huì)被罰款,但是有可能被公司扣款,扣款也是有一定的標(biāo)準(zhǔn)。員工的遲到行為沒有造成用人單位直接經(jīng)濟(jì)損失,用人單位無權(quán)扣除員工工資。或者員工經(jīng)常遲到,可以視為對(duì)勞動(dòng)合同的嚴(yán)重違反,公司可以解除勞動(dòng)合同,并不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在實(shí)踐中,因?yàn)閱T工的過錯(cuò),造成公司損失,公司可以要求勞動(dòng)者賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失,但是公司支付給員工當(dāng)月的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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