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山東工傷8級賠償標準是怎樣的?

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    山東工傷8級賠償標準是怎樣的?
  
  (一)醫療費
  
  醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
  
  1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。
  
  2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
  
  (二)住院伙食補助費、交通、食宿費
  
  1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
  
  2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
  
  交通費根據地方標準規定;
  
  食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
  
  (三)輔助器具費用
  
  1、工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
  
  2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
  
  (四)停工留薪期工資
  
  1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
  
  2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規定。
  
  3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
  
  (五)停工留薪期護理費
  
  1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  
  2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
  
  (六)一次性傷殘補助金
  
  1、八級傷殘,一次性傷殘補助金為11個月本人工資。
  
  2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
  
  職員在受傷并且確定為工傷,然后向相關機構提出傷殘鑒定請求后,確定為八級傷殘的,那么就可以獲得正11個月正常工資的一次性傷殘賠償,若是此時喪失了勞動能力,單位需要解除勞動關系的,那么需要結合上一年度的薪資水平來確定賠償金額。
  
  

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