在與單位正式簽訂了勞動合同的情況下，員工提前離職的方式設(shè)計(jì)有三類，供選擇。
（一）與單位協(xié)商解除合同
這是首選的一種方案。如果與單位有協(xié)商的可能性，盡量去協(xié)商解決。一般情況下，如果員工無意在公司做下去的話，那么從單位的人力資源管理來說，留下這個員工其實(shí)也是有害無益的。
在協(xié)商解決的時候，員工要注意如下幾點(diǎn)：
1、違約金
如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在員工提出離職的情況下，單位可能會向員工要求支付此違約金。在協(xié)商的時候，員工要注意合同中所約定的違約金是否合法，因?yàn)楸本┦械胤椒ㄒ?guī)明確規(guī)定有違約金不能超過員工正常工作的情況下前十二個月的工資總額。超過部分，法律將不予認(rèn)可。
2、進(jìn)行工作交接，并拿到離職交接單
交接單應(yīng)該一式兩份，公司與員工個人各執(zhí)一份。應(yīng)當(dāng)注意，員工應(yīng)當(dāng)拿到一份原份，而且此原件經(jīng)過了雙方的簽訂或者蓋章的認(rèn)可。
3、拿到退工單或者離職證明
需要注意的也是需要拿到原件。
（二）提前三十天通知單位三十天后正式解除雙方之間的合同。
此解除權(quán)又稱為預(yù)告解除權(quán)。這種解除權(quán)不需要單位的同意，只要員工提前三十天通知了單位，不管單位是否同意，到期后雙方的勞動合同關(guān)系都已經(jīng)解除。此解除權(quán)需要注意的事項(xiàng)計(jì)有：
1、注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期規(guī)定
如果合同中有此規(guī)定的話，員工提前通知的時間就應(yīng)當(dāng)依照雙方在合同中所約定的提前通知期，而不再是三十日了。此點(diǎn)需要注意。
2、通知的方式一定要用書面形式，并保留副本，要求單位簽收。如果單位簽收的話，則保留好簽收件;如果單位不簽收的話，建議用特快專遞的方式再向單位寄一份，保留好寄出的憑證，還要注意的是在寄出憑證上一定要寫清楚寄出的是什么東西。
3、在通知期內(nèi)一定要正常上班，不可曠工
4、積極辦理交接
如果單位不與職工辦理工作交接的話，就再向公司發(fā)一封函，告知辦理交接的期限，過此期限則不對公司負(fù)交接不當(dāng)?shù)暮蠊?br>最后需要明確的是，這種方式雖然可以達(dá)到離職的目的，但是，這種行為仍然是一種違約行為，最終仍然要向單位承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)然，這種違約責(zé)任也是以雙方在勞動合同中有約定為前提的。
（三）如果單位有違法行為，就對單位行使單方即時生效的解除權(quán)
此種權(quán)利的法律依據(jù)在于《勞動法》第三十二條規(guī)定、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條、《北京市勞動合同規(guī)定》第三十五條的規(guī)定。這些規(guī)定中有互相重復(fù)的地方。
行使此權(quán)利需要注意的事項(xiàng)為：
1、通知一定要書面化，如前方式同
2、一定要積極與單位辦理工作交接，并保留交接單
3、在通知函中一定要將解除的事實(shí)依據(jù)與法律依據(jù)寫清楚
4、這種權(quán)利的行使如果得當(dāng)?shù)脑挘遣恍枰騿挝怀袚?dān)違約責(zé)任的。
5、這種權(quán)利如果行使得當(dāng)?shù)脑挘嗽囉闷趦?nèi)辭職之外，其它情形，還可以向單位要求解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工在提前離職的時候，要看實(shí)際是因?yàn)槭裁丛驅(qū)е滦枰x職，如果是因?yàn)閱挝坏牡谋破榷鴮?dǎo)致員工離職的話，那么此時可以追究單位的法律責(zé)任，要求其做出相應(yīng)的賠償。上文就是對“員工提前離職的技巧有哪些”的解答，希望對你有所幫助。
⊙聲明：本頁內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請點(diǎn)此舉報。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·右手食指末端骨折工傷鑒定委托范本...
勞動人員作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成人員，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)，所以國家出臺多方面的規(guī)定來保障勞動人民的權(quán)益。勞動人員在工作中難免會因?yàn)橐恍┨厥馇闆r，導(dǎo)致自己身體受到傷害，國家制定了專門的工傷規(guī)定來保護(hù)勞動人民的權(quán)益。那么，右手食指末端骨折工傷鑒定委......
·臨時工辭職提前幾天
一、臨時工辭職提前幾天根據(jù)《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。可知按現(xiàn)行規(guī)定，臨時工辭職也是需要按《勞動合同法》的規(guī)定，試用期內(nèi)提前三天，試用期后提前三十天......
·很多人都知道實(shí)習(xí)期和試用期，但是...
很多人都知道實(shí)習(xí)期和試用期，但是并不能區(qū)分二者。法律對勞動實(shí)習(xí)期有明確的規(guī)定，和試用期有很大的差異，那么關(guān)于勞動實(shí)習(xí)期的法律規(guī)定有哪些?我們在下文就為您簡要分析一下，希望對您有所幫助。一、關(guān)于勞動實(shí)習(xí)期的法律規(guī)定有哪些?實(shí)習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位......
·解除勞動關(guān)系一定要備案嗎
當(dāng)?shù)卣疄榱私y(tǒng)計(jì)當(dāng)?shù)厝嗣竦木蜆I(yè)情況，按照相關(guān)規(guī)定勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，應(yīng)該到相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)中心去備案，相同的，如果解除了勞動關(guān)系后也需要及時的刪除備案，那么解除勞動關(guān)系一定要備案嗎？我們通過下文來了解一下。一、解除勞動關(guān)系一定要備案嗎簽訂勞動合同的......
·南京走私罪律師
南京走私罪律師辦理走私犯罪案件，為走私文物、珍貴動植物、走私普通貨物、走私槍支、放縱走私罪等走私犯罪案件提供刑事辯護(hù)，解答走私罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)、走私罪與一般走私違法行為的區(qū)別、如何認(rèn)定走私罪、最新走私罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、立案標(biāo)準(zhǔn)、判刑依據(jù)、南京走私罪數(shù)......
·江蘇省看守所
江蘇省看守所,江蘇省公安廳看守所地址：南京市建鄴區(qū)清河路9號(江東門下圩村)綠園賓館。★江蘇省看守所相關(guān)機(jī)構(gòu)：江蘇公安廳地址：南京市揚(yáng)州路1號江蘇省監(jiān)獄管理局地址：南京市清涼門大街188號★南京市刑事律師：會見的目的 1．聽取......
 廣東 陳芝廉律師 |
 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)9年 |
 18620487148 |
 |
 上海 邱國開律師 |
| 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)12年 |
| 13052261268 |
|
 上海 趙海晨律師 |
| 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)23年 |
| 18868876507 |
|
 江蘇 章浩律師 |
| 副主任 法學(xué)學(xué)士 |
| 18951945636 |
|
 江蘇 謝慶斌律師 |
| 執(zhí)業(yè)17年 |
| 13921104310 |
|
2014年11月10日20時45分，史記銀準(zhǔn)備從固安縣打工回家，電話預(yù)約從北京至魏縣的長途公交車，公交車乘務(wù)員讓其在大廣高速公路等車，史記銀橫穿高速公路準(zhǔn)備乘坐公交車時，被隨后駛來小轎車撞到，導(dǎo)致史記銀死亡。事故發(fā)生后，河北十力律師事務(wù)所夏俊峰律師......
·湖州市看守所會見律師、取保候?qū)?/font>
湖州市看守所會見需要文件有所函，委托書，戶口本復(fù)印件，身份證復(fù)印件，近親屬..證明.委托律師看守所會見，辦理取保候?qū)彛喚恚瑹o罪辯護(hù)或罪輕辯護(hù)，輕罪辯護(hù)，緩刑，從輕減輕量刑，減刑，假釋，保外就醫(yī)，監(jiān)外執(zhí)行，聯(lián)系律師：188-688-76507湖州市......
