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每到寒暑假都會有不少在校大學生前往企業實習。但由于實習生與用

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    每到寒暑假都會有不少在校大學生前往企業實習。但由于實習生與用人單位之前并不是勞動關系,因此一份完善的實習協議書成為了實習生保護自身合法權益的“法寶”。那么,您知道實習協議書怎么寫嗎?下文提供了一份實習協議書的范本,希望對您能有一些幫助。

一、范文


實習協議書范本

甲方: 實習單位:

單位地址: 聯 系 人: 聯系電話:

乙方: 實習學生: 身份證號: 聯系電話:

一、甲方

1. 甲方同意接收乙方實習,實習時間為 _____個月,自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止,如雙方愿意可適當延長實習期。

2. 甲方為乙方提供實習工作補貼或其它:__________________________ 。

3. 甲方有權要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規定。

4. 甲方負責對乙方的日常管理、安全教育與業務指導。

5. 在實習過程中,若乙方不能勝任工作或不服從工作安排,乙方應與甲方溝通,研究處理辦法。

6. 乙方因違反甲方相關管理規定或國家法律法規給甲方造成損失者,甲方可終止丙方的實習,并有權向乙方索賠。

7. 甲方安排乙方在法定節假日內工作或因生產經營需要安排加班時,須按照國家相關規定及甲方相關規定對待乙方。

8. 乙方在甲方實習期間及時發放甲、乙兩方確認的實習補助及相關待遇。

9. 在乙方順利完成實習期的前提下,甲方將向乙方開具《實習鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實習,甲方有權不開具《實習鑒定表》。

10. 乙方實習期滿并成功獲得有效畢業證后,在雙方自愿的基礎上,乙方可繼續留在甲方工作,成為甲方的正式員工,與甲方簽訂正式勞務合同。

二、乙方

1. 實習期間,乙方必須遵守社會治安條例及乙方各項規章制度,嚴禁從事違法違規活動,后果由乙方自行負責。

2. 乙方在甲方實習期間的法定節假日、事假及病假按照甲方管理規定執行。

3. 乙方如因健康或特殊個人原因需要提前終止實習,必須提交有關證明文件并獲得甲方同意,且須提前七天通知甲方,其返程所有費用由甲方負責。

4. 乙方在實習期間的工作成果及其涉及的知識產權均歸甲方所有。

5. 乙方遵守甲方的保密要求,根據實習內容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前,須經甲方許可。

6. 乙方實習結束時(不管何種原因導致實習結束),須向甲方辦理全部交接手續,將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產一并交還甲方。

四、其他條款

1. 任何一方未經另一方同意不可隨意終止本協議。

2. 任何一方有違約行為,均須承擔違約責任

3. 本協議中有關保密、知識產權、違約或賠償責任、連帶責任條款,不因本協議終止或解除而失效。

4. 所有未盡事宜可另行協商解決并簽署書面文件予以確認,該書面文件將被視為本協議書的一部分。

5. 本協議一式二份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙各執一份,復印件無效。

甲方(蓋章):_________        乙方(蓋章):_________

代表人(簽字):_________       聯系人(簽字):_________

_________年____月____日        _________年____月____日

二、法律規定

《勞動合同法


  第十九條 試用期

  勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

一份完善的實習協議書明確了用人單位與實習生各自的權利和義務,是將來解決雙方糾紛的有力憑據。對于實習生而言,實習能夠提升他們的實踐能力,是其步入社會之前的“訓練營”。不過在提升自己專業能力的同時,實習生們也要注意提高自己的法律意識。如果您有對于實習協議書怎么寫的疑問,可以咨詢律師。



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