一、疫情不上班有工資嗎？
不上班也是有工資的；在隔離留院觀察期間用人單位仍應按正常出勤對待，勞動者的工資福利待遇由用人單位照發，不得以缺勤或曠工扣發和減發。獎金和效益工資等需要按照單位依法制定的規章制度執行。
如果有人因為疫情正在隔離、觀察期間，企業應當支付在此期間的工作報酬。且企業原則上不得以提前三十日預告解除或預通知金方式解除勞動合同。
勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。對于工資，隔離期間發放的工資肯定不是最低工資標準，而是指勞動合同約定的職工正常出勤狀態下即可獲得的全部工資性收入，包括各類工資、獎金、津貼、補貼等。
《勞動合同法》第四十一條 【經濟性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
二、因疫情影響，企業能延遲發放工資嗎?
因此次疫情，假期延長和復工延遲屬于企業無法預見的客觀情況，延遲復工的企業可以在復工后的最近工作日發放工資。同時，企業應注意告知員工延遲發放事宜。
(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;
(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。”因此企業因疫情原因導致生產經營困難、資金周轉受到影響的，在履行相應的程序后，可以延期支付工資。
三、在疫情的影響下單位可不可以推遲發放或者只發放一部分工資?
要結合情況具體來看。
如果單位發工資的時間是在延遲復工期內，那么因為單位無法正常工作，推遲發放合理的。
如果是因為單位經營困難無法在復工后及時發放的，需要與工會或職代會或員工大會協商推遲發放，但是需要注意不應超過一個工資支付周期，而有些地方比如昆明明確規定是不可超過30日。至于工資是否能只發部分，應與所有員工協商來確定。
綜合上面所說的，因為疫情的影響不能進行上班的，那么對于用人單位也應該要支付勞動者相應的報酬，但如果單位爭得上級的同意要求復工的而員工不想工作的，那么對于此行為，用人單位是可以不用給予任何的報酬，這就要看實際的情況是怎么樣的。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·員工未買社保發生工傷由公司承擔賠...
員工未買社保發生工傷由公司承擔賠償責任嗎?未買社保發生工傷由公司承擔賠償責任《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的......
·企業辭退懷孕員工賠償標準是什么？
企業辭退懷孕員工賠償標準是多少?若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應當支付二倍的經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。用人單位違反本法規定解除或者終止勞......
·眼睛工傷9級能賠多少萬，工傷評級...
工作過程中如果出現個人因為工作受傷的話，是可以獲得工傷補償的，如果對自身造成一定影響達到評級標準的話，可以到工傷鑒定部門進行鑒定，后續可以根據工傷鑒定部門的鑒定結果的評級來獲得相應的補償，那如果在工作生活中遇到眼睛工傷9級能賠多少萬元呢？眼睛工傷9級能賠多少萬......
·臨時工可以認定工傷嗎？
有的單位為了節省人工成本，而針對一些特殊的崗位選擇聘請臨時工。臨時工是與正式工相對的，通常他們的合法權益無法得到很好的保障。那要是臨時工在工作過程中人身受到了損害的話，此時臨時工可以認定工傷嗎？我們一起在下文中進行了解吧。一、臨時工可以認定工傷嗎？在《中華......
·揚州市江都區看守所
揚州市江都區看守所地址：揚州市江都區宜陵鎮西湖村，是揚州市江......
 山東 許義園律師 |
 法學學士 執業7年 |
 13061416368 |
 |
 江蘇 朱效武律師 |
| 法學學士 執業18年 |
| 18501560386 |
|
 江蘇 周宏祥律師 |
| 副主任 執業14年 |
| 18651990859 |
|
 上海 邱國開律師 |
| 法學學士 執業12年 |
| 13052261268 |
|
 江蘇 姜舂律師 |
| 副主任 執業15年 |
| 18261971312 |
|
 江蘇 徐志勇律師 |
| 雙學士 執業21年 |
| 18168563608 |
|
新鄉市看守所地址：和平路南段，西楊村向南1公里左右路西......
公司解除合同有代通知金嗎？公司解除合同如果是在沒有通知的情況下是要支付代通知金的。根據《勞動合同法》第四十條規定，有下......
離婚訴訟律師費一般是多少一般是在3000元左右，主要還得按照當地政府制定的政府指導價為準。根據《律師服務收費管理辦法》第四條......
在案件訴訟過程中，案情較為復雜時我們可以申請司法鑒定，但是遇到案件當事人遞交了司法鑒定申請，卻沒有鑒定機關可以做這種情況......
一、誣告陷害罪的成立要件是怎樣的成立誣告陷害罪最主要的一點是在目的上是以使他人受刑事追究為目的，如果不是以使他人受刑事追......
罰金是一種較為經常適用的附加刑，一般不會單獨使用，根據相關法律的規定，罰金在被判處之后，若當事人提出請求，并且符合法律規......
構成要件是：一、主觀上出于故意，即明知是槍支彈藥、爆炸物品而故意為之。二、客觀上表現為以陸運、空運、水運、包裹寄運等各種......
·重慶工傷認定實施辦法是什么？
我們經常可以遇到在勞動過程中出現意外事故，從而造成對勞動者的嚴重傷害，同時還會給受害者帶來一定的經濟損失，按照相關規定，如果在工作中受到傷害屬于工傷，在認定之后可以得到一定的賠償，來彌補受害者的損失，那重慶工傷認定實施辦法是什么？下面就有詳......
·分公司注冊成立需要具備什么條件？
分公司注冊成立需要具備什么條件？一、成立分公司需要滿足什么條件?設立分公司應向分公司所在地的市、縣公司登記機關申請登記;1、公司的登記事項包括：名稱、營業場所、負責人、經營范圍。并且分公司的名稱應符合國家有關規定，分公司的經營范圍不得超出公......
一，第三人侵權工傷保險賠償該如何處理最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條規定“職工因第三人的原因......
