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分公司可以和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎?

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    分公司可以和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎分公司雖然沒(méi)有獨(dú)立的主體資格,但是其實(shí)際領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并且從事相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)于普通勞動(dòng)者而言,可能并不能辨認(rèn)其主體資格。《〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施條例》第4條規(guī)定:“《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的。可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。”因此,根據(jù)《〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施條例》的規(guī)定,分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動(dòng)合同的主要標(biāo)準(zhǔn)在于是否依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。二、分公司有哪些特點(diǎn)分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)。分公司的特征具體表現(xiàn)為:①分公司沒(méi)有自己的獨(dú)立財(cái)產(chǎn),其實(shí)際占有、使用的財(cái)產(chǎn)是總公司財(cái)產(chǎn)的一部分,列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表中。②分公司不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。③分公司不是公司,它的設(shè)立不須依照公司設(shè)立程序,只要在履行簡(jiǎn)單地登記和營(yíng)業(yè)手續(xù)后即可成立。④分公司沒(méi)有自己的章程,沒(méi)有董事會(huì)等形式的公司經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)。 ⑤分公司名稱,只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。根據(jù)《公司法》中的規(guī)定,因?yàn)榉止静痪哂歇?dú)立的法人資格,對(duì)外不具有簽訂合同的能力,因而即使是在分公司供職的員工,其實(shí)在勞動(dòng)合同上面也是需要與總公司來(lái)簽訂的,如果分公司和員工簽訂勞動(dòng)合同的話,則此時(shí)的勞動(dòng)合同可以說(shuō)是不具有法律效力的。以上就是本站我們整理的內(nèi)容。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時(shí)咨詢。

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