用人單位非法解除勞動關系，要支付賠償金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定條件下用人單位提出立即解除勞動合同的情形下支付的。
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經濟損失，而勞動者本身又無過錯，因此法律規定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者，讓勞動者有適應期，提早做好相應安排;用人單位不提前30天通知的，給予一個月工資的經濟補償，也就是人們通常所說的代通知金。另一方面按照勞動者本單位工作年限每年給予一個月工資的經濟補償金，補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益。
代通知金按照勞動者上月工資標準計發，經濟補償金按照勞動者解除合同前12個月平均工資計算。
賠償金，雖然是按照經濟補償金的二倍計算，但是二者性質不同，一個是合法解除合同給予的經濟補償，一個是違法解除合同應當承擔的法律責任。
用人單位違法解除合同，支付賠償金的，不需要支付代通知金。
勞動合同的解除并不影響代通知金的支付，即使自己所屬的企業是違法進行勞動合同的解除，在代通知金上，有關的企業仍舊需要支付，但是具體的細節談判則需要自己進行合理的處理，因為協議的簽訂是雙方共同努力的結果，且一定要符合有關的規定。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·在南京成立分公司流程是什么？
在南京成立分公司流程是什么？現在很多公司為了擴展業務，在全國主要城市紛紛成立分公司，來占領當地市場。南京是華東重要城市，那么在南京成立分公司流程是什么？需要哪些相關資料？我們就此整理了有關法律知識，下面我們一起學習了解下。一、名稱核定：1、開辦公司的全體股東或......
·保險公司墊付搶救費的情形有哪些
保險公司墊付搶救費的情形有哪些一、保險公司墊付搶救費的情形有哪些《機動車交通事故責任強制保險條例》第9條規定，在以下四種情況下，發生交通事故，造成受害人受傷需要搶救的，保險人在接到公安機關交通管理部門的書面通知和醫療機構出具的搶救費用清單后，按照國務院衛生主......
·國有獨資公司的設立條件是什么?
國有獨資公司的設立條件是什么？由于我國的飛速發展，國家結合我國的國情和經濟市場的發展原則，特制定了國有獨資公司的設立。國有獨資公司為國家的經濟發展提供著非常重要的作用，但是，想要成立國有獨資公司，必須在符合國家的規定以后才行，對于國有獨資公司的設立條件是什么，......
·企業常見的并購方式有哪些
企業常見的并購方式有哪些一.企業并購的定義企業并購包括兼并和收購兩層含義、兩種方式。國際上習慣將兼并和收購合在一起使用，統稱為M&A，在我國稱為并購。即企業之間的兼并與收購行為，是企業法人在平等自愿、等價有償基礎上，以一定的經濟方式取得其他法人產權的行為，是企業......
·東莞市第二看守所
廣東省東莞市第二看守所為東莞市現代化的看守所，位于東莞市東城......
 上海 趙海晨律師 |
 法學碩士 執業23年 |
 18868876507 |
 |
 山東 范志強律師 |
| 執業20年 |
| 13065042504 |
|
 江蘇 謝慶斌律師 |
| 執業17年 |
| 13921104310 |
|
 上海 羅東升律師 |
| 主任律師 |
| 18516500148 |
|
 江蘇 姜春律師 |
| 副主任 執業15年 |
| 18261971312 |
|
 江蘇 王慶磊律師 |
| 副主任 法學學士 |
| 13913441761 |
|
西安市看守所還開通了律師會見網上預約平臺，公布了預約電話，切......
