首頁(yè)>>法律知識(shí)

試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定有哪些《勞動(dòng)
合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資,或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《勞動(dòng)
合同法》最低工資規(guī)定第十二條在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的,不適用于本條規(guī)定。二、試用期3天辭退,不給工資是否合法?不合法,試用期3天內(nèi)辭退必須向勞動(dòng)者支付其工資。1、如果勞動(dòng)者簽了個(gè)人辭職書(shū):就是勞動(dòng)者有試用期內(nèi)主動(dòng)解除合同了:這樣的情況,公司只需給勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間的工資、卻不必給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果勞動(dòng)者不簽:公司在試用期內(nèi)解除合同,就必須拿出證據(jù)證明勞動(dòng)者“不符合錄用條件”。(1)如果公司有這樣的證據(jù):公司是依法解除與你的勞動(dòng)合同,要給勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間的工資、卻不必給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)如果公司拿不出證據(jù)證明勞動(dòng)者“不符合錄用條件”:就是公司違法解除合同,此時(shí),如果勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行合同,公司應(yīng)當(dāng)履行;如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行合同:公司應(yīng)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍作為賠償,即:在勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)3個(gè)月時(shí),除給勞動(dòng)者應(yīng)得的實(shí)際工資外,還應(yīng)給勞動(dòng)者一個(gè)月的賠償金。為了保障勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的合法權(quán)益,有關(guān)法律中對(duì)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的工資做出了最低標(biāo)準(zhǔn)的要求,具體就規(guī)定在《勞動(dòng)
合同法》第二十條中。而即使勞動(dòng)者試用期沒(méi)有工作幾天就辭職走人了,此時(shí)單位也應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定支付實(shí)際工作那幾天的工資報(bào)酬。
⊙聲明:本頁(yè)內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個(gè)人觀點(diǎn),不代表本站同意其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),如涉及侵權(quán)或違法違規(guī),
請(qǐng)點(diǎn)此舉報(bào)。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·
怎樣做工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定的程序是...
對(duì)于部分勞動(dòng)者來(lái)講可能知道什么是工傷認(rèn)定,一般勞動(dòng)者在工作過(guò)程中人身受到了損害的,此時(shí)需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定是否構(gòu)成工傷事故,如果構(gòu)成那么接下來(lái)受傷勞動(dòng)者才能獲得相應(yīng)的工傷賠償。不過(guò)實(shí)踐中究竟應(yīng)該怎樣做工傷認(rèn)定呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、工傷認(rèn)定的程序......·
工傷認(rèn)定十級(jí)殘廢應(yīng)賠償多少錢(qián)?
事故時(shí)常發(fā)生在我們的身邊,交通事故、工程事故等都會(huì)造成嚴(yán)重的身體損失,而在工作中受傷之后要及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng),保證自己能夠得到一定的賠償經(jīng),很多時(shí)候受害者并不知道怎么去計(jì)算自己的賠付資金,那工傷認(rèn)定十級(jí)殘廢應(yīng)賠償多少錢(qián)?下面就詳細(xì)介紹。一、工傷認(rèn)定十級(jí)殘廢......·
勞動(dòng)者不簽定勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎...
公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該是是大多數(shù)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中會(huì)遇到的情況,那么,在這種情況之下,勞動(dòng)者應(yīng)該如何保護(hù)自己的權(quán)益是一個(gè)問(wèn)題,接下來(lái),就讓我們?yōu)槟獯鸩缓灦▌趧?dòng)合同受法律保護(hù)嗎?在解答問(wèn)題之前,我們首先要知道勞動(dòng)合同是什么以及勞動(dòng)合同在用人單位和勞動(dòng)者......·
勞動(dòng)者工傷鑒定后幾個(gè)月賠償?
在勞動(dòng)者的日常勞動(dòng)過(guò)程中,如果勞動(dòng)者從事的是高度危險(xiǎn)的工作很容易發(fā)生工傷事故。如果勞動(dòng)者不幸發(fā)生了工傷事故需要首先申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定,在確定了工傷等級(jí)之后勞動(dòng)者才能拿到工傷賠償。下面我們就為您總結(jié)了工傷鑒定后幾個(gè)月賠償?shù)南嚓P(guān)法律知識(shí)。一、工傷鑒定后取得賠償金的......
·
南京市建鄴區(qū)看守所
江蘇省南京市建鄴區(qū)看守所地址:南京市石榴園28號(hào)(靠近新街口王......
·
廣州市番禺區(qū)看守所會(huì)見(jiàn)手續(xù)、律師會(huì)見(jiàn)時(shí)間等規(guī)定
廣州市番禺區(qū)看守所會(huì)見(jiàn)時(shí)間:周一至周五,上午8:30-11:30,下......