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上班時(shí)間有病高血壓算不算工傷?員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍,但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病,甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān),需要合情合理的處理。所以《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款把在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效作為視同工傷處理。 不符合以上條款的其他突發(fā)疾病的情形不能認(rèn)定為工傷。二、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)1.達(dá)到傷殘等級人員,治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)。掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)。2.被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇:(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金,標(biāo)準(zhǔn):一級為本人工資的90%,二級為本人工資的85%,三級為本人工資的80%,四級為本人工資的75%;(2)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn):一級為傷殘職工本人24個(gè)月工資,二級為傷殘職工本人22個(gè)月工資,三級為傷殘職工本人20個(gè)月工資,四級為傷殘職工本人18個(gè)月工資;(3)經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的,其每月的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是:全部護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發(fā)給護(hù)理費(fèi);大部分護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給護(hù)理費(fèi);部分護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。3.被鑒定為五級至十級的,享受以下待遇:(1)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級為傷殘職工本人16個(gè)月工資;六級為傷殘職工本人14個(gè)月;七級為傷殘職工本人12個(gè)月;八級為傷殘職工本人10個(gè)月;九級為傷殘職工本人8個(gè)月;十級為傷殘職工本人6個(gè)月;(2)在職傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):本人工資降低部分的90%;(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者勞動合同期滿,終止合同后要人自行擇業(yè)的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級30個(gè)月本市上年度職工月平均工資;六級25個(gè)月本市上年度職工月平均工資;七級20個(gè)月本市上年度職工月平均工資;八級15個(gè)月本市上年度職工月平均工資;九級10個(gè)月本市上年度職工月平均工資;十級5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取,不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。4.因工死亡待遇:(1)每月的供養(yǎng)親屬撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給,直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金;(2)一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資;(3)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月本市上年度月平均工資;(4)因工致殘1-4級享受傷殘撫恤金期間死亡的,除按本條(1)(3)款的規(guī)定執(zhí)行外,其工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。5.傷殘者需要安裝假肢、儀眼、鍍牙和配置代步車等輔助器具的,由醫(yī)院提出意見,經(jīng)市或者區(qū)(縣)勞動鑒定委員會批準(zhǔn),其所需費(fèi)用按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。綜合上面所說的,工傷不是在工傷期間所發(fā)生的任何事情都會以工傷來進(jìn)行處理,而對于在上班的時(shí)候發(fā)生的疾病,除了職業(yè)病以外工傷都是不會給予任何的理賠,所以,在處理的時(shí)候就一定要按流程來進(jìn)行辦理,這樣才能保障自己的權(quán)益。
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