一、勞動合同法適用范圍是什么
《勞動合同法》的適用范圍為：與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的用人單位，包括以下 4 種類型企業(yè)：
(1)中國境內(nèi)的企業(yè);
(2)個體經(jīng)濟(jì)組織;
(3)民辦非企業(yè)單位;
(4)與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體。
《勞動合同法》
第二條 適用范圍
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
二、解除勞動合同的賠償金規(guī)定
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
以上是關(guān)于勞動合同法適用范圍是什么的解答，勞動合同法簽訂后立即生效，具有法律效力，因此勞動者和用人單位要依法履行勞動合同內(nèi)約定的事項(xiàng)、義務(wù)，如果用人單位單方面發(fā)生毀約，有可能需要對勞動者做出經(jīng)濟(jì)賠償損失。
⊙聲明：本頁內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請點(diǎn)此舉報(bào)。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·現(xiàn)在經(jīng)常會遇到一些工作人員，因?yàn)?..
現(xiàn)在經(jīng)常會遇到一些工作人員，因?yàn)楫?dāng)時進(jìn)入公司或者是企業(yè)的時候覺得簽訂勞動合同是沒有必要而且還很麻煩的事情，現(xiàn)在被解除勞動合同的話就沒錢了，其實(shí)我們告訴您未簽訂勞動合同賠償金一樣可以拿到的。未簽勞動合同賠償根據(jù)《勞動合同法》第十條、第十四條、第八十二條，勞動......
·上海奉賢區(qū)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？
在現(xiàn)在社會中，工傷糾紛是極為常見的事情，而勞動者在從事大職業(yè)活動時，也就是工作時有時候會受到傷害，這個時候我們可以向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定來得到賠償。但是很多人并不清楚到底什么是工傷鑒定，上海奉賢區(qū)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢？接下來我們就為您解答相關(guān)的疑問。一、什......
·工程勘察合同模板是怎樣的
工程勘察合同模板是怎樣的？建筑工程能否順利完工，其影響因素較多，不僅僅是建筑材料、施工工藝等方面，最基礎(chǔ)的還是在開工前，確定項(xiàng)目所處位置的地形、地貌、地質(zhì)等基本條件是否符合項(xiàng)目建設(shè)需要，這就有賴于工程勘察來完成，那么，與工程勘察單位簽訂的工程勘察合同模板是怎......
·單位勞動者的勞動關(guān)系在哪認(rèn)定？
勞動關(guān)系是聘用勞動者的用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，一旦勞動者與用人單位發(fā)生糾紛或者是勞動者發(fā)生了工傷，首先就需要確定雙方存在勞動關(guān)系，那么勞動關(guān)系在哪認(rèn)定就成為首先要解決的問題，一旦勞動者和用人單位的勞動關(guān)系不成立或不能證明，就不能夠處理雙方的爭議了。......
·南京交通律師
南京交通律師為您解決交通事故責(zé)任無法認(rèn)定賠償問題、死亡賠償金與精神損害撫慰金..問題、交通事故責(zé)任與民事賠償責(zé)任..問題、死亡賠償金與遺產(chǎn)繼承..問題、保險(xiǎn)公司作為被告直賠問題、巨額交通罰款問題、車輛貶損賠償問題、交通事故傷殘鑒定問題、交通肇事逃......
·丹陽交通事故律師
丹陽交通律師事故提供丹陽市及鎮(zhèn)江市交通事故、事故賠償、交通肇事方面的律師服務(wù),幫助當(dāng)事人解決事故賠償、事故鑒定、保險(xiǎn)理賠等交通糾紛。丹陽交通事故律師在線解答各種法律問題,遇到交通事故賠償、交通肇事、保險(xiǎn)理賠、交通事故工傷認(rèn)定等問題。●丹陽......
 江蘇 朱效武律師 |
 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)18年 |
 18501560386 |
 |
 江蘇 夏駿藝律師 |
| 部門主任 法學(xué)學(xué)士 |
| 15052927793 |
|
 安徽 章浩律師 |
| 副主任 法學(xué)學(xué)士 |
| 18951945636 |
|
 江蘇 徐志勇律師 |
| 雙學(xué)士 執(zhí)業(yè)21年 |
| 18168563608 |
|
 浙江 李力律師 |
| 副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)12年 |
| 18667830319 |
|
1、蘭州市第一看守所地址：蘭州市城關(guān)區(qū)九州大道電話：0931-會見時間：周一-周五上午8：30-11：30，下午13：00-16：00家屬接待：周三、周五、周六（即家屬可以送衣服、購買生活用品等）公交車：83路終點(diǎn)停車場：附近無停車場，全路段......
·衢州市看守所寄送錢物、接見辦理等規(guī)定
衢州市看守所溫馨提示：近年來，在廣大群眾的關(guān)心和支持下，衢州市看守所的各項(xiàng)監(jiān)管工作得到了長遠(yuǎn)的發(fā)展。為了更加規(guī)范地開展工作，增進(jìn)與廣大群眾之間的溝通，方便群眾業(yè)務(wù)的辦理，特向您提出以下幾點(diǎn)提示： 一、寄送錢物。廣大在押人員親屬朋友......
