一、員工試用期享受五險一金待遇么？
按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關系的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。
另外，試用期也應該交公積金。單位應自與這些新職工在建立或形成勞動關系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。
二、試用期交五險一金的政策依據是什么？
根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。同時，根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
因此，包括試用期在內的勞動合同履行期間，用人單位應當為勞動者辦理社會保險登記并繳納社會保險費。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償。需要提醒的是，在用人單位未為勞動者繳納社會保險費的情況下，勞動者可以及時行使解除勞動合同的權利。
根據《住房公積金管理條例》規定，單位應當為與其存在勞動關系的職工依法繳存住房公積金，試用期也屬于勞動關系存續期間，因此，試用期內單位也必須為職工繳存住房公積金。
三、員工交了五險一金為何沒轉正？
從合同上看，三年以上合同，可適用最長六個月的試用期；但同時規定，在同一用人單位，只能約定一次試用期，所以，三個月滿后，應當轉正。從你所說的來看，造成這種原因可能有：
1、單位想延長為六個月的試用期。
2、單位故意不轉正，以達到少付工資的目的。
3、單位想解除勞動合同。
4、單位經辦人員，大意，沒有來得及辦理轉正手續。
四、單位遲遲不給員工轉正的處理方法有什么？
試用期滿，若單位沒有說明不符合錄用條件，也沒有辦理辭退手續，則三個月后視為試用期合格，應按轉正后的工資街待遇支付工資。
按法律規定，試用期工資約定，不能低于當地的最低工資標準。不得低于本單位同崗位最低檔工資或約定轉正后工資的80%
與單位協商，說明你要求三個月后按轉正工資金支付你的勞動報酬，若不行，就申請仲裁。
由此可見，按照《勞動法》規定，公司在員工入職第一天就應該為其繳納五險一金，即便是在試用期也要繳納。針對有些員工為什么交五險一金了還沒轉正，這里情況就比較復雜，可能是試用期結束后公司不予錄取，或者是公司故意延長試用期等。我們遇到這種情況時，要及時向公司人事部門反映，不行就申請勞動仲裁。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·交通事故老人的撫養費是多少
我們在電視上或者是在我們的身邊經常可能會看到交通事故的發生。據統計，我國交通事故發生的案件越來越多，這嚴重危害著人們的財產和生命安全。針對這一現象，我國制定了交通事故處理措施的相關法律政策。當交通事故發生后，需要給付交通事故老人的撫養費是多少呢？一、交通事故......
·道路交通事故責任劃分比例
人民生活水平迅速提升，很多家里都購置了汽車。交通事故也越來越多，這是不能回避的問題。交通事故的處理方式、方法，責任判定要準確。由交通警察進行交通事故雙方責任認定，依據認定劃分交通責任。那么道路交通事故責任劃分比例是怎樣的？一、機動車之間發生交通事故的，按照《......
·不同意交通事故司法鑒定結果應該怎...
交通事故對于很多來說是非常糟糕的一個情況，不管是對社會還是個人都是非常不好的影響，交通事故發生后存在一定爭議的需要做司法鑒定，那么會有不同意交通事故司法鑒定結果的情況出現，我們今天告訴您遇到這個問題后該怎么做。一、不同意交通事故司法鑒定結果應該怎么做1、......
·車輛交強險的保費是怎么算的
車輛交強險的保費是怎么算的不管是針對車輛的什么保險，在投保之初都是需要先交納相應的保費，否則日后即使發生了事故，也是不能要求保險公司理賠的。針對國家強制購買的交強險而言，您知道車輛交強險的保費是怎么算的嗎？請在下文中進行具體了解。車輛交強險的保費是怎么算的......
·南京市江寧區離婚律師事務所
南京市江寧區離婚律師專注于婚姻家庭糾紛調解及訴訟代理,專業代理......
 安徽 沈培亮律師 |
 法學學士 執業14年 |
 18656084778 |
 |
 廣東 張逸律師 |
| 副主任律師 |
| 13016625942 |
|
 上海 邱國開律師 |
| 法學學士 執業12年 |
| 13052261268 |
|
 山東 范志強律師 |
| 執業20年 |
| 13065042504 |
|
 江蘇 姜舂律師 |
| 副主任 執業15年 |
| 18261971312 |
|
 上海 趙海晨律師 |
| 法學碩士 執業23年 |
| 18868876507 |
|
拆遷維權律師團助企業拆遷維權成功【案情簡介】2014年9月20日......
