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勞動者在與用人單位簽署勞動合同的時候,都會注意勞動合同里面的具體細(xì)則。勞動合同的內(nèi)容一般有單位與個人的信息、勞動合同期限、合同解除終止以及
違約責(zé)任等等。其中,用人單位為員工繳納五險一金這項(xiàng)內(nèi)容,是否有列入勞動合同細(xì)則內(nèi)是極其重要的。還有更重要的是它的繳存比例。所以,我們將在下文告訴您武漢市五險一金繳存比例是多少。
一、武漢市五險一金繳存比例
1、養(yǎng)老保險:單位承擔(dān)比例20%,個人承擔(dān)比例8%。
2、醫(yī)療保險:單位承擔(dān)比例8%,個人承擔(dān)比例2%。
3、失業(yè)保險:單位承擔(dān)比例2%,個人承擔(dān)比例1%。
4、工傷保險:單位承擔(dān)比例0.5%—2%,個人不繳費(fèi)。
5、生育保險:單位承擔(dān)比例0.5%,個人不繳費(fèi)。
6、公積金:單位承擔(dān)比例8%—12%,個人承擔(dān)比例8%—12%。
二、武漢市五險一金繳存基數(shù)
1、社保繳費(fèi)基數(shù):
(1)按照統(tǒng)計(jì)部門提供的數(shù)據(jù)顯示,2013年武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478.8元。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,參保單位職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)按2013年崗平工資的60%保底(即2687.3元),300%上限(即 13436.4元);參保單位職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費(fèi)按2013年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元),300%上限(即11582.7元)。
(2)社保繳費(fèi)基數(shù)隨工資基數(shù)變化后,武漢市在職職工五險社保最低繳費(fèi)金額為1088.39元,比上年度的850.84元上調(diào)了237.55元。2014年度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)按2013年全市月崗平工資(即4478.8元)確定,繳費(fèi)比例為20%。
2、公積金繳存基數(shù):
2014年武漢職工住房公積金月繳存的基數(shù),應(yīng)按去年職工本人月平均工資(即職工2013年度工資總額÷12)核定。由此計(jì)算,2014年度武漢地區(qū)中心城區(qū)在崗職工的住房公積金最低月繳存基數(shù)不得低于1300元,新城區(qū)不得低于1020元。
三、五險一金的繳存標(biāo)準(zhǔn)
1、五險一金標(biāo)準(zhǔn)“因地而異”,一般來說,五險一金繳費(fèi)分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。
(1)單位月五險一金繳費(fèi)金額=單位五險一金繳費(fèi)比例乘單位五險一金繳費(fèi)基數(shù)
(2)個人月五險一金繳費(fèi)金額=個人五險一金繳費(fèi)比例乘個人五險一金繳費(fèi)基數(shù)
2、由上可知,五險一金繳費(fèi)多少與兩個因素有關(guān),一個是繳費(fèi)基數(shù),一是繳費(fèi)比例,其中,繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例又可分為社保繳費(fèi)基數(shù)、社保繳費(fèi)比例、公積金繳費(fèi)基數(shù)和公積金繳費(fèi)比例。
《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
武漢市五險一金繳存比例分為單位承擔(dān)和個人承擔(dān),從上文可以看出,單位承擔(dān)和個人承擔(dān)的比例有多有少,有的險種個人不承擔(dān)繳存。武漢市五險一金繳存基數(shù)具體分為社保繳費(fèi)基數(shù)和公積金繳存基數(shù),而繳存基數(shù)和繳存比例同時影響著武漢市五險一金繳存的金額。還有,五險一金的好處體現(xiàn)在生活的方方面面,比如在買車買房、生病住院這些方面都有相關(guān)的優(yōu)惠政策。有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時咨詢。
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