1、勞動者來源于用人單位的證據
（1）具備用人單位公章的勞動合同；
（2）具備用人單位公章的給農民工的欠條；
（3）具備包工頭或工長簽名的欠條；
（4）單位工資單、工資表、職工工資發放花名冊（最好有單位公章或財務章）；
（5）繳納各項社會保險費（如醫療保險、養老保險、失業保險等）的單據或記錄等（最好有單位公章或財務章）；
（6）工作證、服務證、工作胸卡、工作服、工作標記等證明身份的證據材料；
（7）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄（最好有單位公章或財務章）；
（8）印有勞動者名字的考勤記錄、考勤本（最好有單位公章或用人單位領導簽字）；
（9）和用人單位領導關于工作情況的視聽資料（錄音、錄像等）。
2、來源于其他主體的證據
（1）證人證言：工友、用人單位的其他工作人員、勞動見證人等的證明勞動者在該單位工作證言；
（2）工作期間給第三方提供服務后，第三方所出具的工作情況證明；
（3）職業中介機構印有雙方名字的收費單據。
3、來源于有關社會機構的證據
（1）發生工傷或職業病后醫療診斷證明；
（2）向勞動保障部門寄出的舉報材料等郵局回執。
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