入職合同補充協議范本
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定于 年 月 日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致達成補充協議如下：
一、單位制度的執行
1、乙方承諾嚴格遵守甲方已發布或今后將發布的所有規章制度。乙方須接受各項制度、考核辦法的考核。甲方根據考核結果對乙方進行獎、懲以至解除與乙方的勞動關系。由此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任;
2、本協議所指的制度指單位所有相關制度流程等;
3、乙方承諾在勞動關系存續期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品;不得發生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
二、工作考評的相關規定
1、乙方接受甲方對其進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評結構，決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或進行撤職、降級、降薪、調崗以及解除勞動關系等處分;
2、乙方愿意服從甲方根據經營管理需要，合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
三、保密條款
1、下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務：
(1)乙方從甲方獲知的已經或將要用于(包括尚未公開的)行業或業務中的技術信息與經營、管理信息;
(2)甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料;
(3)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營信息。
2、乙方的保密義務：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業務的單位工作;
(2)乙方保證在甲方工作期間，使用任何知識均于前受聘單位無關。乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密;
(3)除了履行職務的需要外，乙方承諾未經甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產品或服務有關的任何資料。包括公開的或尚未公開的有商業價值的資料。
(4)乙方不得主動獲悉與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;
(5)乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用含有甲方商業秘密的資料;
(6)乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改、復制甲方的商業技術、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料。乙方未經甲方批準不得攜帶上述資料外出保管;
(7)乙方離職時，應當歸還全部屬于甲方的資產，例如記載著甲方上述商業秘密的一切載體等。
3、若乙方有侵犯甲方商業秘密的行為，甲方可以根據國家有關法律、法規及甲方的規章制度追究乙方民事、刑事責任。
四、勞動合同的解除和終止
1、除《勞動合同》約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動合同關系;
(1)在應聘過程中向甲方提供虛假材料;
(2)未經甲方認可，在職期間自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業務的單位工作;
(3)甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的;
2、甲方根據上述情形終止雙方勞動合同關系時，乙方承諾不向甲方要求支付經濟補償金或賠償金;
3、乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財務(包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應負責賠償。在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續;離職手續未辦理前，乙方同意甲方暫不發放剩余未結算的所有工資。
五、免責申明
乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽。若因此產生任何糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失，甲方對外支出的全部處罰費用或賠償，均有權向乙方追償并全部由乙方承擔。
六、獎勵與處罰
1、甲方根據各種制度的規定，可予以乙方通報表揚、升職、加薪等獎勵或警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰;
2、乙方違反甲方規章制度或因故意或因重大過失造成甲方經濟損失，應當根據造成的實際損失由乙方給以賠償。
七、特別聲明
1、甲方經過合法程序制定的規章制度是雙方間勞動合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經過合法程序制定的規章制度。
2、雙方已充分了解并理解本協議的所有內容，愿意接受本協議全部條款的約束。
八、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
九、本協議的最終解釋權歸甲方集團公司的總經辦。
十、本《勞動合同》補充協議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
法定代表人、責任人 乙方(簽字) 或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
在工作中，當我們與用人單位因勞動合同發生矛盾或者沖突的時候，這時候簽訂一份入職合同補充協議就是必要的。在簽訂這樣一份合同補充協議的時候，一定要認真對待，要在自己可接受的合理范圍內，才能避免不必要的麻煩。另外，如果您有什么不清楚的地方，可以參考我們的入職合同補充協議范本，希望對您有用。
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