《中華人民共和國國務院關于管理外國企業常駐代表機構的暫行規定》第11條作出了規定，“外國公司駐華的代表機構、辦事處等招聘工作人員的，應當委托當地外事服務單位或者中國政府指定的其他單位辦理”。所以，要想進入外國公司企業駐華代表機構、辦事處工作，并有效地維護自身的合法權益，只能通過當地外事服務單位向外國駐華外交代表機構、外國企業常駐代表機構求職應聘，并與當地外事服務單位簽訂勞動合同，外事服務單位再將勞動者以勞務派遣的方式派遣到代表機構。具體的有關事項應該依據勞務派遣的有關規定執行。 除了上述規定外，2005年2月，勞動和社會保障部《關于外國使領館雇傭中國公民有關問題的復函》也對外國使領館雇傭中國公民做出了的規定。該復函指出，“外國駐華外交代表機構聘用中國雇員，應按照現行法律規定，也要由外交人員服務機構派遣雇員，代理社會保險事務”。 因此，中國雇員與外事服務機構之間是勞動關系，而該公司駐京代表處因沒有在我國的用工權,與代表處沒有勞動關系。所以，你以辦事處為被申請人提起勞動爭議的仲裁，不屬于勞動仲裁的受理范圍。如果依法與外事服務機構簽訂勞動合同，雇員與外國企業駐中國代表處發生爭議，應以外事服務機構為被申請人。因案件處理結果往往與該代表處有直接利害關系，仲裁委員會可以將其列為第三人參加到仲裁程序中。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·變更勞動合同應雙方協商一致
勞動合同法第17條規定：“訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。”勞動合同法第35條也作出了規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。”因此，用人單位可以根據自身經......
·如何處理消極怠工員工
處理消極怠工員工的方法是用人單位對員工進行培訓、調崗或者是提前通知員工解除勞動合同。用人單位開除消極怠工員工不需要支付賠償，如果員工造成用人單位嚴重損失的，需要賠償。 一、怎么處理消極怠工的員工 處理消極怠工的員工的辦法：對于消極怠工的員工，用人單......
·勞動合同變更糾紛
勞動合同的變更，是指勞動合同的雙方當事人對已生效的勞動合同條款進行修改或增減。勞動合同的變更，只限于勞動合同條款內容的變更，如工作內容的變更、工作地點的變更、工資福利的變更等。《勞動法》第17條規定：“訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，......
·適用情勢變更原則解除勞動合同應遵...
《勞動法》和《勞動合同法》全文，這看似是一個簡單的法律適用問題，但究其實質則是立法變化而引發的勞動紀律和規章制度競合的問題。1995年起施行的《勞動法》將勞動紀律作為勞動合同的約定內容之一，嚴重違反勞動紀律的用人單位可以解除勞動合同，2008年起施行的《勞動合同法》將......
·鳳陽縣看守所
安徽省鳳陽縣看守所地址在鳳陽縣府城鎮倉巷六號，是鳳陽縣...關押犯罪嫌疑人的場所。律師提示：鳳陽縣看守所禁止家屬會見探視，親人被拘留，應盡快委托律師會見，鳳陽縣看守所律師擅長刑事案件,成功辦理較多不逮捕、不予起訴、免于刑事處罰、取保候審......
·南京合同債務律師
南京合同債務律師處理南京合同債務糾紛，承辦買賣合同糾紛、建筑工程合同、公司股權與投資合同、勞動合同糾紛、保險合同等各類合同債務欠款糾紛案件；審查、修改、起草合同；常年代理南京各類合同糾紛案件,擔任公司、企業合同律師顧問。主要涉及公司法、房地產......
 福建 呂超律師 |
 執業11年 |
 13147094815 |
 |
 山東 范志強律師 |
| 執業20年 |
| 13065042504 |
|
 上海 唐敏峰律師 |
| 執行主任 執業14年 |
| 18501560386 |
|
 江蘇 趙洋洋律師 |
| 副主任律師 執業12年 |
| 14751692778 |
|
 廣東 張逸律師 |
| 副主任律師 |
| 13016625942 |
|
 安徽 章浩律師 |
| 副主任 法學學士 |
| 18951945636 |
|
財產分割前一般是雙方先簽訂離婚協議書然后辦理離婚登記后，再按協議書的約定分割財產，或者依據.的判決書分割財產。離婚財產分割的注意事項有哪些?(1)夫妻雙方對財產歸屬有書面約定，或者有口頭約定，雙方沒有爭議的，離婚時應當按照相關約定處理，但是規避......
·洛龍區“六五”普法講師團成員盧曉昆，法制講座“進殘聯”
洛龍區“六五”普法講師團成員盧曉昆，法制講座“進殘聯”2012年12月10-11日，洛陽市洛龍區殘聯舉辦了“洛龍區基層殘疾人專職委員學習（黨的十八大會議精神、法律法規及業務知識）培訓班。洛龍區“六五”普法講師團成員、河南洛浦律師事務所律師盧曉昆......
