電工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法 為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞動(dòng)防護(hù)用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證科研生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理辦法。
一、員工勞動(dòng)保護(hù)用品的分類(lèi)和崗位劃分
1、本公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品包括：工作服和防護(hù)用品兩大類(lèi)。
2、公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。員工憑公司勞保用品卡領(lǐng)取。員工工作崗位的設(shè)定依據(jù)公司人力資源部制訂的崗位對(duì)照表，崗位名稱(chēng)分為：管理、管理輔助、技術(shù)、生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助、銷(xiāo)售和后勤服務(wù)等七類(lèi)。
二、員工工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍
1、本公司正式員工可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用工作服，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。
2、管理、管理輔助、銷(xiāo)售崗位的員工48個(gè)月發(fā)給一套工作服。技術(shù)崗位工程技術(shù)人員、調(diào)試、檢驗(yàn)人員36個(gè)月發(fā)給一套工作服。
3、生產(chǎn)崗位電工、儀表工、電焊工、天車(chē)工24個(gè)月發(fā)一套；元件工24個(gè)月發(fā)一套工作服；耐酸工作服應(yīng)發(fā)給與腐蝕性工作有關(guān)人員；電控部組裝電工36個(gè)月發(fā)兩套（冬季和夏季各一套），鉗工18個(gè)月發(fā)一套。
4、生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)崗位的員工36個(gè)月發(fā)給一套工作服。
三、員工防護(hù)用品發(fā)放的原則、范圍和標(biāo)準(zhǔn)
員工防護(hù)用品發(fā)放的原則、范圍：
按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品，以確保科研生產(chǎn)過(guò)程中員工的安全與健康為原則。對(duì)于在同工種，但勞動(dòng)條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)不同的防護(hù)用品。
防護(hù)服應(yīng)當(dāng)發(fā)給從事以下崗位的員工使用。
有輻射的或有燒灼腐蝕危險(xiǎn)的，以及電擊穿的崗位；
有刺割、鉸碾危險(xiǎn)或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的崗位； l 接觸有毒、有放射性物質(zhì)的或?qū)ζつw有感染的崗位；
接觸腐蝕性物質(zhì)的或污染嚴(yán)重的崗位。
防護(hù)手套（布手套、線手套、刷膠手套、膠手指套）應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴(yán)重磨手的崗位員工使用。
《勞動(dòng)法》第五十四條? 用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
但其實(shí)根據(jù)地方政府的不同，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部作業(yè)的不同，對(duì)于勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)是不相同的，具體的政策也需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅?lái)看，不同地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r的不同會(huì)有不同的政策標(biāo)準(zhǔn)。勞保用品能夠保障我們的人身安全，所以一定要積極領(lǐng)取。有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時(shí)咨詢(xún)。
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