1、在試用期間被證明不符合錄用條件；
2、嚴重違反公司的規章制度；
3、嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害；
4、同時與其他公司建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，最終導致勞動合同無效；
6、被依法追究刑事責任。
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