2、入職、離職時間問題：用人單位主張的入職或離職時間與勞動者主張的不一致的，應當舉出證據(jù)證明入職和離職時間。
3、未訂立書面勞動合同二倍工資問題：勞動者主張未訂立書面勞動合同的二倍工資，由用人單位舉證證明簽訂、補簽、續(xù)簽了合同，或者舉證證明因勞動者原因未簽訂、續(xù)簽勞動合同。
4、拖欠工資問題：勞動者主張未足額發(fā)放正常工作時間工資，由勞動者舉證證明正常工作時間工資的具體數(shù)額，由用人單位舉證證明足額發(fā)放了正常工作時間的工資。
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